Assistant RH H/F

Créavert, Créateur d'espaces verts; Niort; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une PME dynamique et à taille humaine en tant que Responsable des Ressources Humaines. Dans ce rôle polyvalent, vous serez en charge de l'administration du personnel, du recrutement, de la formation et de la communication interne. Vous aurez l'opportunité d'améliorer les processus RH et de contribuer à divers projets. Si vous êtes organisé, rigoureux et doté d'excellentes qualités relationnelles, cette position vous permettra de vous épanouir dans un environnement convivial et stimulant, avec des possibilités d'évolution de carrière.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurants

PERECO

Qualifications

• 3 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans une PME.
• Connaissance approfondie de la législation du travail et des pratiques RH.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers des employés de l'embauche au départ.
• Participation à la définition des besoins en recrutement et à l'organisation des entretiens.

Connaissances

Législation sociale

Gestion des ressources humaines

Communication

Organisation

Autonomie

Formation

Bac +2/3/4 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

DescriptionVos principales missions comprendront : - Administration du personnel : o Gestion administrative des dossiers des employés (de l'embauche au départ) o Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents RH o Suivi des absences, congés payés et RTT o Gestion des visites médicales o Mise à jour des tableaux de bord RH et reporting - Recrutement : o Participation à la définition des besoins en recrutement o Diffusion des offres d'emploi sur différents supports o Tri des candidatures et organisation des entretiens o Participation aux entretiens d'embauche o Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Formation : o Participation à l'identification des besoins en formation o Organisation et suivi des actions de formation - Communication interne : o Participation à la diffusion d'informations RH auprès des collaborateurs o Aide à l'organisation d'événements internes - Paie et administration sociale : o Collecte et transmission des éléments variables de paie. o Veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit social. - Projets RH : o Participation à divers projets RH en fonction des besoins de l'entreprise (amélioration des processus, développement de la marque employeur, etc.). Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau (Bac +2/3/4) en Ressources Humaines ou équivalent. - Vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'une PME. - Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail et des pratiques RH. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office notamment). - Vous êtes organisé, rigoureux et faites preuve d'autonomie. - Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et de communication. - Vous êtes discret et respectueux de la confidentialité. - Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Nous vous offrons : - L'opportunité de rejoindre une PME dynamique et à taille humaine. - Un poste polyvalent avec des responsabilités et des possibilités d'évolution. - Un environnement de travail convivial et stimulant. - Une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurants, un PERECO - Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 An(s) - ressources humaines
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Législation sociale
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  
  

Formations

• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)