Assistant RH (H/F)

ARO WELDING TECHNOLOGIES; Montval-sur-Loir; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de taille humaine cherche un(e) gestionnaire RH pour un CDD de 3 mois. Vous gérerez le recrutement et les formations tout en créant un environnement de travail convivial. Un bon relationnel, organisation et proactivité sont nécessaires. Salaire compétitif et avantages divers sont offerts.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Intéressement / participation

13e mois

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac+3 (licence pro Gestion des RH).
• Première expérience de 5 ans minimum.

Responsabilités

• Assurer le suivi des recrutements CDI et CDD.
• Constituer les dossiers individuels des collaborateurs.
• Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux salarié(e)s.
• Assurer le suivi des formations.
• Réaliser divers documents RH.

Connaissances

Gestion des RH (recrutement, formation)

Droit du travail, législation sociale

Rédaction écrite

Tableaux de bord Excel

Formation

Bac+3 (licence pro Gestion des RH)

Description du poste

Vous avez envie de compléter votre expérience en gestion des RH par une mission stimulante et riche en diversité ? Rejoignez notre équipe RH/Paie pendant 3 mois en remplacement.

Vous participez à la gestion du recrutement et des formations, vous allez principalement :

• Assurer le suivi des recrutements CDI et CDD : formalisation des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing direct, tri et suivi des candidatures, organisation des entretiens, etc.
• Constituer les dossiers individuels administratifs des collaborateurs
• Préparer l'accueil, l'intégration et le suivi des nouveaux salarié(e)s
• Assurer le suivi des formations : recensement des besoins, définition du cahier des charges avec les responsables de service, élaboration du PDC, organisation des formations internes et externes, envoi des appels d'offres aux organismes, suivi administratif et financier des formations en collaboration avec l'OPCO, réalisation des indicateurs, etc.
• Réaliser divers documents RH : courriers, attestations, notes, etc

Votre profil :

• Diplômé(e) d'une formation Bac+3 (licence pro Gestion des RH)
• Première expérience de 5 ans minimum

Avec la maîtrise de/des :

• Gestion des RH (recrutement, formation)
• Droit du travail, législation sociale
• Rédaction écrite
• Tableaux de bord Excel

Pour réussir et vous épanouir pleinement dans ce rôle, vous êtes/avez :

• Un très bon relationnel et l'esprit d'équipe
• Organisé(e), rigoureux(-se), proactif(-ve) et autonome
• Le sens du service et de la discrétion

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine
• Un cadre de travail convivial et stimulant
• Des projets et sujets variés
• Une intégration soignée et un accompagnement de votre montée en compétences

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDD - 3 Mois
• Contrat travail : Durée du travail 37H/semaine, Travail en journée
• Salaire :
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Intéressement / participation
  • 13e mois
• Déplacements : Jamais