Assistant RH (H/F)

Domino RH Chambery; Modane; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un Assistant RH pour le Lyon-Turin. Vous serez responsable de la création des salariés dans l'outil de pointage, de la gestion de la formation des utilisateurs, et de la centralisation des demandes d'absence. Une formation Bac à Bac + 3 est requise, avec une expérience significative sur un poste similaire. Postulez dès que possible.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Création des salariés dans l'outil de pointage TIPs.
• Gestion de la formation des nouveaux utilisateurs de TIPs.
• Centralisation des demandes d'absence.

Connaissances

Maîtrise de l'outil informatique

Gestion des pointages

Communication

Formation

Bac à Bac + 3 en RH ou Gestion

Description du poste

A propos de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste

Nous recherchons pour le Lyon-Turin un Assistant RH - (H / F)

Vos missions

• Création des salariés dans l'outil de pointage TIPs
• Mise à jour de l'outil en fonction des entrées / sorties
• Gestion de la formation des nouveaux utilisateurs de TIPs
• Information des collaborateurs des échéances à respecter en matière de pointages
• Vérification de manière hebdomadaire les pointages en fonction des rythmes de travail, primes, congés...
• Centralisation des demandes d'absence et les transmettre aux associés du groupement ou aux agences d'intérim
• Accompagnement des agences d'intérim dans la compréhension et la mise en oeuvre des éléments variables de paie
• Contrôle des factures transmises par les agences d'intérim...

Type de contrat

Type de contrat : Intérim

Salaire

Salaire : Selon profil

Disponibilités

Disponibilités : Dès que possible

Profil recherché

De formation Bac à Bac + 3, spécialisation RH ou Gestion des entreprises et des administrations, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Bonne maîtrise de l'outil informatique.

Merci de nous transmettre vos CV !