Assistant RH H / F

AGO Jobs & HR; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recherche un(e) professionnel(le) pour gérer l'intégration des salariés et l'administration du personnel à Marcq-en-Barœul. Le poste nécessite une formation Bac +3 en Ressources Humaines et 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Les candidats doivent maîtriser le droit du travail et posséder des compétences en Pack Office. Une connaissance du logiciel SILAE est un plus.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire (alternance incluse).
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel.

Responsabilités

• Préparation des documents d'embauche et suivi des périodes d'essai.
• Gestion des absences et interface avec la Sécurité Sociale.
• Support disciplinaire et rédaction de courriers.

Connaissances

Maîtrise du droit du travail

Utilisation du Pack Office

Connaissances des conventions collectives

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

Intégration des salariés : - Préparation des documents d'embauche (contrats, DPAE, avenants, suivi des période d'essai, annexes) - Suivi des périodes d'essai, visites médicales - Gestion des codes total Gestion administrative du personnel : - Gestion de l'adhésion, affiliation et radiation à la mutuelle - Traitement du courrier administratif - Suivi des absences, congés, saisies sur les salaires - Interface avec la Sécurité Sociale et gestion des absences, prévoyance - Reporting RH : égalité hommes / femmes, organigrammes - Gestion des dossiers salariés, suivi des visites médicales - Clôture des dossiers salariés Support disciplinaire : - Rédaction de courriers (avertissements, rappels de procédures, sanctions) Missions annexes : - Suivi des procès-verbaux de la flotte automobile : désignations, règlements, suivi des dossiers, envoi des courriers - Mise à jour des procédures et des notes de services

Profil : - Formation : Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises - Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire (alternance incluse) - Maîtrise du droit du travail et de l'administration du personnel - Maîtrise du Pack Office Les + : - Des connaissances des conventions collectives (Prestation de services, Bâtiment, Propreté) - Connaissance et exploitation du logiciel SILAE - Expérience dans la gestion des CSE