Assistant RH H / F

Neithwork; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour gérer l'onboarding, les contrats et le contentieux. Vous serez responsable de la mise à jour des outils RH et de la communication interne. Avec 3 à 5 ans d'expérience en RH, vous ferez partie d'une équipe engagée et organisée. Ce rôle vous permettra de contribuer à la culture d'entreprise tout en garantissant la confidentialité des informations. Si vous êtes rigoureux et avez un bon sens de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en RH et ADP.
• Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Préparation et suivi des contrats et courriers.
• Gestion de l'onboarding et suivi des périodes d'essai.
• Gestion du contentieux et des départs.

Connaissances

Gestion des contrats

Onboarding des salariés

Gestion du contentieux

Rédaction d'accords d'entreprise

Confidentialité

Pack Office

Description du poste

Responsabilités principales :

1. Préparation et suivi des contrats, avenants, courriers, et transmission au service Paie.
2. Gestion de l'onboarding des nouveaux salariés : DPAE, registre du personnel, coordination avec les différents services, suivi des périodes d'essai, etc.
3. Aide au suivi des intérimaires.
4. Participation à la rédaction des accords d'entreprise et leur envoi aux Prud'hommes.
5. Gestion du contentieux et des départs : préparation des éléments administratifs, processus de rupture conventionnelle en lien avec la Paie, courrier d'accusé de réception de démission, constitution des dossiers contentieux.
6. Collecte des benchmarks lors des périodes d'augmentations.
7. Suivi de l'index égalité hommes/femmes et vérification avec le Contrôle de gestion sociale.
8. Organisation des campagnes de vaccinations.
9. Mise à jour des outils RH : livret d'accueil, annuaire interne, intranet, etc.
10. Gestion des demandes diverses : informations aux salariés, communications RH internes, etc.

Profil recherché :

Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience en RH et ADP. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'esprit d'équipe et avez un grand sens de la confidentialité. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office.