Assistant RH H/F

Assistalents; Les Ulis; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Assistant RH pour un grand groupe de l'événementiel. Ce poste comprend la gestion de l'administration du personnel, le recrutement, ainsi que la contribution à la stratégie de communication interne et à l'élaboration de projets RH. Le candidat idéal aura un BAC+2/3 en ressources humaines et au moins 4 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Prestations

Prime

Tickets restaurant

Pass Navigo

10 à 12 RTT

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+2/3 en Ressources humaines.
• 4 ans minimum sur un poste similaire.
• Qualifications en gestion du personnel requises.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et paie.
• Accompagner les managers dans le recrutement.
• Assurer la bonne intégration des collaborateurs.
• Participer aux campagnes d’entretiens et à la formation.

Connaissances

Réactivité

Rigueur

Organisation

Discrétion

Sens de l'équipe

Formation

BAC+2/3 en Ressources humaines

Description du poste

Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous propose un grand nombre d'offres d’emploi ciblées pour Assistants et pour des métiers d'Accueil et Réception.

Les missions principales pour le poste Assistant RH H/F

Notre Client Grand groupe de l'événementiel recherche un Assitante RH H/F en CDI pour son agence de Gonesse.

Rattaché à la RRH groupe, vos missions seront les suivantes :

Gérer l'administration du personnel et paie du site de Gonesse, y compris le recueil des éléments nécessaires à l'élaboration de la paie, la gestion des entrées/sorties, l'établissement et le suivi des contrats (échéances, avenants, suivi des périodes d'essai...) et les déclarations réglementaires ;

Accompagner les managers dans le recrutement du site de Gonesse (analyse du besoin, rédaction et diffusion des annonces via l'ATS, entretien ...) ;

Veiller au positionnement de la marque employeur ;

S'assurer de la bonne intégration des collaborateurs (coordination des parties prenantes, rédaction du contrat et fiche de poste, DPAE...) ;

Accompagner les managers dans le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel…) ;

Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel ;

Participer à la communication interne ;

Contribuer au développement d'un climat social positif ;

Assurer une veille juridique et sociale.

Au delà des missions quotidiennes, vous pourrez participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (développement des partenariats avec les écoles, jobdatings, communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH…).

Le profil recherché

Titulaire d'un BAC+2/3 en Ressources humaines, vous disposez de 4 ans minimum sur un poste similaire.

Réactivité, rigueur, organisation, discrétion, sens de l'équipe.

rémunération : 25-35K/39h 10 à 12 RTT-prime-ticket restaurant-pass Navigo.

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Ce que nos candidats disent de nous

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