Assistant RH (H / F)

Legal & HR Talents; Le Kremlin-Bicêtre; Sur place; EUR 31 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un(e) Assistant(e) RH pour gérer les missions RH courantes et participer aux projets de transition SIRH. Ce poste requiert un diplôme Bac +3 minimum et 2 à 3 ans d'expérience. Un contrat CDD de 6 mois est proposé avec une rémunération entre 31 et 33 KEUR brut annuel, ainsi que divers avantages dont une prime de transport et intéressement.

Prestations

Prime de transport

Intéressement

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience minimum sur une fonction RH similaire.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel de manière autonome.
• Suivre les tâches administratives du service RH, notamment la formation.
• Préparer les éléments variables de paie.
• Établir et analyser les reportings RH.
• Participer aux projets RH liés à la transition SIRH.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Capacité d'adaptation

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Le poste de Assistant RH (H / F)

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

Dans le cadre d'un renfort RH lié à la transition vers un nouveau SIRH, notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) RH, capable de prendre en charge de manière autonome les missions RH courantes tout en contribuant activement aux projets en cours.

VOS MISSIONS :

1. Assurer en autonomie la gestion administrative du personnel
2. Suivre l'ensemble des tâches administratives du service RH, notamment la formation
3. Préparer les éléments variables de paie et faire le lien avec les services concernés (paie externalisée)
4. Établir et analyser les reportings RH
5. Participer activement aux projets RH liés à la transition SIRH
6. Élaborer les tableaux de bord sociaux : absentéisme, masse salariale, congés / RTT, heures supplémentaires...
7. Établir le bilan social de l'entreprise
8. Réaliser les demandes d'achats du service RH
9. Être l'interface avec les services Paie et Comptabilité (clôtures, reporting...)

Le profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

1. Diplôme : Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent
2. Expérience : 2 à 3 ans minimum sur une fonction RH similaire.
3. Savoir-être : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, capacité d'adaptation en contexte de transformation

CE QUI EST PROPOSÉ :

1. Contrat : CDD de 6 mois, renouvelable selon les besoins
2. Rémunération : 31 à 33 KEUR brut annuel
3. Avantages :
4. Prime de transport
5. Intéressement

L'entreprise

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.