Assistant RH H / F

Delta Plus; Le Chambon-Feugerolles; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI à temps partiel ou complet. Vous serez en charge du recrutement, de l'intégration des nouveaux collaborateurs, de la gestion administrative du personnel et du suivi des indicateurs RH. Le candidat idéal possède une formation en ressources humaines ou une expérience similaire, et maîtrise les outils bureautiques comme Excel. Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe sont essentiels.

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou expérience sur un poste similaire requise.
• À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel.
• Organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète).
• Bon relationnel et envie de travailler en équipe.
• Force de proposition appréciée.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mise à jour des outils internes et suivi des entretiens annuels.
• Aider à la gestion des habilitations et suivi du plan de développement des compétences.
• Administrer les dossiers du personnel et suivre les visites médicales.
• Transmettre et suivre les éléments variables de paie et gérer les contrats intérim.
• Participer au reporting RH et suivi des indicateurs.

Connaissances

Utilisation des outils bureautiques

Bon relationnel

Organisation et rigueur

Discrétion

Capacité à travailler en équipe

Formation

Formation RH ou expérience similaire

Outils

Excel

Description du poste

Overview

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la vie RH d'un site à taille humaine ?

Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDI à temps partiel / temps complet.

Responsabilités

• Recrutement & intégration : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens, préparation des dossiers d'intégration et accueil RH des nouveaux collaborateurs.
• Entretiens & suivi RH : mise à jour des outils internes (Premium), suivi des entretiens annuels et des actions décidées.
• Formation & compétences : aide à la gestion des habilitations, suivi du plan de développement des compétences et des tableaux de poly-compétences / suppléances, en collaboration avec la chargée de formation.
• Administration du personnel : mise à jour des dossiers individuels, suivi des visites médicales, préparation des fins de contrats, suivi des heures (Excel), affichage obligatoire et registres réglementaires.
• Paie & intérim : transmission et suivi des éléments variables de paie, gestion administrative des entrées / sorties, préparation des contrats intérim et suivi des relevés d'heures.
• Reporting RH : participation au suivi des indicateurs du site et à la consolidation multisites.

Qualifications

• Formation RH ou expérience réussie sur un poste similaire (assistant(e) RH, gestionnaire RH, administration du personnel).
• À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel.
• Organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète).
• Bon relationnel et envie de travailler en équipe.
• Force de proposition

Contrat

CDI - Temps hebdomadaire (28h à 35h / semaine).

Poste à pourvoir dès que possible