Assistant RH (H/F)

CRIT; Laval-sur-Vologne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de placement cherche un(e) Assistant RH spécialisé(e) dans le recrutement, la formation et la gestion de la paie. Vous êtes responsable de la rédaction d'annonces, de l'organisation d'entretiens, et de la gestion des processus RH. Ce poste nécessite une expérience similaire d'au moins 2 ans et une maîtrise d'Excel. Le contrat est en intérim pour une durée de 3 mois avec un taux horaire entre 15,30€ et 16,95€.

Prestations

10% de fin de mission

10% de congés payés

Acompte de paie hebdomadaire

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• Diplômé(e) en Ressources Humaines avec une expérience similaire de 2 ans.
• Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel.
• Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces de recrutement.
• Organiser des entretiens avec les responsables de service.
• Gérer les contrats et formalités d'embauche.
• Suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Discrétion

Maîtrise d'Excel

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

CEGID

HOROQUARTZ

Description du poste

Votre agence Crit de Saint-Dié recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de papier, un Assistant RH (H/F).Rattaché(e) au pôle RH/paie, vous êtes en charge de :* Recrutement :- Rédiger et diffuser des annonces sur plusieurs canaux- Trier et présélectionner des candidatures- Organiser des entretiens avec les responsables de service- Faire le suivi des intérimaires (contrat, relevés d'heures)- Etablir des contrats et gérer les formalités d'embauche* Formation:- Gérer l'organisation des formations (Réservation de salles, repas, véhicules de service, convocation,...)- Recenser les besoins en formation pour l'année suivante auprès de chaque service* Paie:- Saisir les éléments variables de paie- Faire le suivi post-paie à l'aide de tableaux de bord- Gérer les absences (maladie, accident de travail)* Entretiens annuels et professionnels:- Faire le suivi des campagnes d'entretiens- Centraliser et mettre à jour des données* Gestion RH :- Mettre à jour et suivre les indicateurs RH (KPI)Horaires de journée.Taux horaire compris entre 15,30EUR/h et 16,95EUR/h.Vous disposerez aussi des avantages CRIT :- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une solide expérience sur un post similaire.Vous maîtrisez les outils bureautiques en particulier Excel.La connaissance des logiciels CEGID et HOROQUARTZ est appréciéeVous êtes reconnu(e) par votre rigueur, sens de l'organisation et votre discrétion.Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

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