Assistant RH (H / F)

Linking Talents; Grand Est; Sur place; EUR 31 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Assistant RH pour assurer la gestion administrative du personnel et participer à des projets liés à la transition vers un nouveau SIRH. Le candidat idéal aura un Bac +3 en Ressources Humaines, 2 à 3 ans d'expérience, et doit être autonome et rigoureux. Un contrat CDD de 6 mois avec une rémunération de 31 à 33 K€ brut annuel est proposé, ainsi que des avantages comme une prime de transport.

Prestations

Prime de transport

Intéressement

Qualifications

• Diplôme Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction RH similaire.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Participer à la transition vers un nouveau SIRH.
• Élaborer les tableaux de bord sociaux.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Capacité d'adaptation

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Les missions principales pour le poste d'Assistant RH (H / F)

Dans le cadre d’un renfort RH lié à la transition vers un nouveau SIRH, notre cabinet de recrutement recherche pour l’un de ses clients un(e) Assistant(e) RH capable de prendre en charge de manière autonome les missions RH courantes tout en contribuant activement aux projets en cours.

Vos missions :

1. Assurer en autonomie la gestion administrative du personnel
2. Suivre l’ensemble des tâches administratives du service RH, notamment la formation
3. Préparer les éléments variables de paie et faire le lien avec les services concernés (paie externalisée)
4. Établir et analyser les reportings RH
5. Participer activement aux projets RH liés à la transition SIRH
6. Élaborer les tableaux de bord sociaux : absentéisme, masse salariale, congés / RTT, heures supplémentaires…
7. Établir le bilan social de l’entreprise
8. Réaliser les demandes d’achats du service RH
9. Être l’interface avec les services Paie et Comptabilité (clôtures, reporting…)

Le profil recherché :

1. Diplôme : Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent
2. Expérience : 2 à 3 ans minimum sur une fonction RH similaire
3. Savoir-être : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité d’adaptation en contexte de transformation

Ce qui est proposé :

1. Contrat : CDD de 6 mois, renouvelable selon les besoins
2. Rémunération : 31 à 33 K€ brut annuel
3. Avantages : Prime de transport, Intéressement

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