Assistant RH (H/F)

TN France; France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour accompagner la gestion RH au quotidien. Ce poste implique la gestion administrative des collaborateurs, le suivi des tableaux de bord RH et le soutien aux managers dans le recrutement. Si vous avez au moins 3 ans d'expérience et que vous êtes passionné par le service, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à vous aider à faire avancer votre carrière dans un environnement stimulant et enrichissant.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Formation Bac +3 en Ressources Humaines.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs.
• Gérer les éléments variables de paie et transmission des données.
• Accompagner les managers sur le recrutement et l’intégration.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Organisation

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Description du poste

Storme RH, cabinet de recrutement présent sur l'île de la Réunion depuis plus 4 ans, vous propose des opportunités attractives et ambitieuses en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.



Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Vous avez une expérience en gestion des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

Votre mission : accompagner la gestion RH au quotidien

En lien avec les équipes opérationnelles, vous serez le relais RH et interviendrez sur plusieurs missions clés.

Vos responsabilités :

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs : gestion des entrées et sorties, contrats, dossiers du personnel.
• Gérer les éléments variables de paie et assurer la transmission des données aux services concernés.
• Piloter le suivi des tableaux de bord RH et garantir la mise à jour des indicateurs.
• Accompagner les managers sur le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Être à l’écoute des équipes et répondre aux demandes RH du quotidien.

Votre profil :

• Expérience requise : minimum 3 ans sur un poste similaire.
• Formation : Bac +3 en Ressources Humaines.
• Environnement de travail : idéalement issu du secteur commerce ou grande distribution.
• Compétences attendues : organisation, rigueur, autonomie et sens du service.