Assistant RH H / F

Agro Digital; Estillac; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Nouvelle-Aquitaine recrute un responsable RH pour accompagner l'ouverture de nouvelles boutiques. Le poste inclut la gestion de l'intérim, le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs, ainsi que l'administration du personnel. Le candidat doit avoir un Bac +3 en RH et de l'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur retail. Des déplacements réguliers à travers la France sont à prévoir. L'entreprise offre un 13e mois et des chèques cadeaux.

Prestations

13e mois

Chèques cadeaux

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire.
• Expérience dans le 'Retail' valorisée.

Responsabilités

• Anticiper et planifier les besoins RH pour les nouvelles ouvertures.
• Participer au processus de recrutement et accompagner l'intégration.
• Préparer et transmettre les éléments d'embauche et suivre les dossiers du personnel.
• Déployer et suivre le plan de formation.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Excellentes compétences relationnelles

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Lucie recherche sa nouvelle pépite pour être au plus près de ses équipes ! Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez le relais des équipes et un acteur clé pour accompagner l'ouverture et le développement de nos boutiques partout en France !

Responsabilités

• Gestion de l'intérim : anticiper et planifier les besoins RH pour les nouvelles ouvertures, relayer les demandes des responsables de secteur auprès des agences d'intérim, et assurer le suivi des heures et le contrôle des factures.


• Recrutement & intégration : participer au processus de recrutement (publication des offres, tri des CV, présélection des candidats), préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et accompagner leur intégration avec les managers.


• Administration du personnel & paie : préparer et transmettre les éléments d'embauche, assurer le suivi des dossiers du personnel et des visites médicales, contrôler les pointages et transmettre les éléments variables au service paie.


• Formation : déployer et suivre le plan de formation et contribuer au recueil des besoins lors des entretiens professionnels

Des déplacements réguliers au national sont à prévoir pour être au plus près des équipes et des nouvelles ouvertures.

Profil recherché

De formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience dans le "Retail" (Commerce) sera valorisée.

Qualités et aptitudes

Vous avez du peps, de la rigueur et de l'organisation : ce poste est fait pour vous ! Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, dans un environnement en hypercroissance. Vous allez à la rencontre de vos collègues, et savez créer du lien aisément.

Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre engagement, votre agilité et votre esprit d'équipe qui feront la différence.

Avantages

13e mois - chèques cadeaux