Assistant RH H/F

Réservoir Jobs; Courbevoie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche une Assistante Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel et le suivi des recrutements. Ce rôle implique la préparation de la paie, la gestion des formations et l'amélioration des processus RH. Rejoignez une équipe où votre sens de l'organisation et vos compétences en communication seront valorisés. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever des défis dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous!

Qualifications

• Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent requis.
• Première expérience dans un poste similaire nécessaire.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers des salariés.
• Préparation de la paie et suivi des processus de recrutement.

Connaissances

Compétences en communication

Organisation

Rigueur

Gestion multitâches

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Logiciels RH

Description du poste

Nous recherchons une Assistante Ressources Humaines (H / F) dynamique et organisée pour l'un de nos clients. Vous serez en charge de l'administration du personnel, du suivi des dossiers des salariés et de diverses missions liées à la gestion des ressources humaines.

Responsabilités :

1. Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, absences, etc.)
2. Suivi des processus de recrutement : rédaction d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens
3. Préparation de la paie et des déclarations sociales
4. Suivi des formations et gestion du plan de développement des compétences
5. Gestion des entretiens annuels et des évaluations de performance
6. Contribution à l'amélioration des processus RH et à la mise en place de projets RH

Intérim : Mai à Aout

Qualifications :

1. Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent
2. Première expérience réussie dans un poste similaire (stage ou emploi)
3. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement des logiciels RH
4. Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
5. Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe
6. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans un environnement dynamique

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