Assistant RH H/F

Emil Frey France; Chasseneuil-du-Poitou; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Emil Frey France recrute un Assistant Ressources Humaines F/H pour intégrer une équipe dynamique au sein de la direction des Ressources Humaines. Le poste implique l'administration du personnel et la participation à divers projets RH, dans un environnement évolutif et stimulant. Le candidat idéal a un diplôme Bac+2/3 en ressources humaines et au moins deux ans d'expérience dans le domaine.

Prestations

Participation

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

CSE

Mutuelle IRP Auto

Remises sur l'achat de véhicules

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expériences en assistanat RH ou gestion administrative du personnel.
• Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et des processus RH.

Responsabilités

• Rédiger lettres d'engagement et contrats de travail.
• Participer à la coordination des campagnes de recrutement.
• Gérer les dossiers du personnel, assurer classement numérique et physique.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Travail en équipe

Formation

Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Description de l'offre

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa holding un Assistant Ressources Humaines F/H en CDI.

Qu’est-ce qu’on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe de 3 personnes au sein de la direction des Ressources Humaines. Vous participez à l'ensemble des processus RH, de l'intégration des nouveaux collaborateurs à la gestion administrative du personnel, en veillant au respect de la législation sociale et des politiques internes de l'entreprise.

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont :

Administration du personnel :

- Rédiger les lettres d’engagement, contrats de travail et avenants

- Coordonner les formalités d’embauche avec les différents services

- Coordonner et suivre le on-boarding et le off-boarding des collaborateurs

- Surveiller les échéances (périodes d’essai, renouvellements), relancer les interlocuteurs et assurer le suivi contractuel (signature, archivage)

- Gérer les dossiers du personnel, assurer le classement numérique et physique, et réaliser les courriers RH (attestations, notifications diverses)

Projets RH :

- Participer à la coordination des campagnes de recrutement et d’intégration des alternants et stagiaires, en lien avec écoles, universités et OPCO

- Contribuer à la gestion administrative de la formation : suivi des inscriptions, plan de développement des compétences, coordination budgétaire et remontées auprès des OPCO

- Assurer la mise à jour des affichages obligatoires

- Soutenir la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE)

- Participer à la mise à jour des outils et bases de données RH

- Être un acteur engagé dans les projets RH transverses de l’entreprise

Statut : employé

Temps de travail : 38 heures hebdomadaires

Télétravail selon accord de l’entreprise

Mutuelle IRP Auto

Remises sur l’achat et l’entretien de véhicules

Avantages : Participation – Restaurant d’entreprise – Salle de sport – CSE

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.

- Diplômé(e) Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent

- Minimum 2 ans d’expériences (avec ou sans alternance) en assistanat RH ou gestion administrative du personnel

- Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et des processus RH

- Organisation, rigueur, autonomie et sens du relationnel indispensables

- Goût du travail en équipe et envie d’apprendre dans un environnement stimulant

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Niveau d'études min. requis

DEUG, BTS, DUT, DEUST

Rémunération brute, base temps plein

25 - 30 K€

Entité de rattachement

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.

Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines : import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).

Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rejoignez une équipe en mouvement !