Assistant RH (H/F)

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innover de son fondateur, le Groupe John Cockerill conçoit des solutions technologiques à grande échelle pour répondre aux besoins actuels : préserver les ressources naturelles, favoriser une mobilité plus verte, produire durablement, lutter contre l’insécurité et faciliter l’accès à l’énergie renouvelable. Son offre destinée aux entreprises, États et collectivités inclut des services et équipements pour les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, John Cockerill recherche un Assistant RH (H/F) basé à Aspach-Michelbach.

Sous la responsabilité de la RH Locale, votre rôle sera de gérer les ressources humaines pour un périmètre dédié, en veillant au maintien du climat social dans le respect de la réglementation sociale et de la politique de l’entreprise.

Votre mission s’articule autour des points suivants :

Recrutement

• Communiquer le besoin en recrutement à l’équipe dédiée et/ou cabinet partenaire
• Rédiger les fiches descriptives d’emploi
• Participer aux entretiens
• Proposer une embauche
• Gérer les contrats de travail
• Assurer l’intégration

Administration du personnel

• Gérer opérationnellement l’administration et le juridique des ressources humaines (formalités liées à la vie et à la fin du contrat de travail) :
• Avenants
• Affiliations/ruptures mutuelle et prévoyance, démarches administratives pour mesures disciplinaires
• Gestion des temps et activités
• Organiser l’intégration des nouveaux embauchés
• Participer au recrutement
• Mettre à jour la base de données RH
• Suivre les éléments pour la facturation du personnel externe

Gestion de la paie

• Coordonner avec le prestataire pour la paie :
• Saisir les éléments variables dans l’outil dédié

Gestion de la formation

• Recenser les besoins en formation
• Établir le plan de formation
• Déployer le plan de développement des compétences
• Gérer les financements avec l’OPCO
• Organiser les inscriptions et sessions avec les organismes

Activités complémentaires

• Participer à la rédaction de documents juridiques (DUE, courrier disciplinaire, etc.)
• Mettre à jour les bases KPI (formation, ETP, présentéisme, etc.)
• Appuyer le CSE

Votre profil

• Bac +3 ou équivalent en Ressources Humaines
• Minimum 3 ans d’expérience en assistanat RH dans le secteur industriel
• Autonomie
• Maîtrise du Pack Office
• Solides connaissances juridiques