Assistant RH H/F

Synergie

Albert

Sur place

EUR 30 000 - 42 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Avantages offerts par ce poste

12 RTT
Tickets restaurant
Horaires de journées
Avantages via CSE national

Résumé du poste

Synergie, premier groupe français de services en ressources humaines, recrute pour son agence d'Albert un chargé de recrutement en CDI. Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et diffusant des annonces attractives, recruterez des profils pertinents et accompagnerez clients et intérimaires.

Vous serez amené(e) à développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi, à anticiper les besoins et à gérer un vivier de candidats, tout en maîtrisant les outils digitaux et les méthodes RH.

Qualifications

  • Expérience en recrutement CDI idéalement en agence.
  • Sourcing via offres d'emploi et CVthèques.
  • Création d'un vivier de candidats et réalisation d'entretiens.

Responsabilités

  • Accompagner les opérationnels RH dans leurs décisions relatives au recrutement et à la gestion du personnel.
  • Réaliser le sourcing et le pilotage du processus de recrutement jusqu'à l'embauche.
  • Gérer les dossiers administratifs liés aux contrats et à la relation candidats/clients.

Connaissances

Sourcing
Rédaction d'annonces
Entretien de recrutement
Gestion des clients et intérimaires
Organisation et polyvalence

Description du poste

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Synergie recrute pour son agence située à Albert un(e) chargé(e) de recrutement en cdi.Synergie recrute pour son agence située à Albert un(e) chargé(e) de recrutement en cdi.Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces attractives.Vous rechercherez la perle rare pour vos clients.Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires.Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi. Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats,Vous savez faire preuve d'organisation. Vous avez un esprit positif,Vous savez jongler avec les outils digitaux,Vous prenez du recul,Vous savez gérer vos émotions. Vos missions seront en grande partie: du sourcing via offres d'emploi et recherches sur cvthèques, création d'un vivier de candidats, réalisation d'entretiens de recrutement.Salaire + variable12 RTTTickets restaurantDe nombreux avantages via un CSE nationalHoraires de journéesMatériel informatique mis à disposition

  • Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...)
  • Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)
  • Administrer des dossiers individuels de salariés
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • GPEC
  • Normes rédactionnelles
  • Techniques de recrutement
  • Droit du travail
  • Culture générale de l'entreprise
  • Système d'information des Ressources Humaines (SIRH)
  • Politique de rémunération
  • Politique diversitéRéactivité
  • Adaptabilité
  • Bienveillance
  • Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Maîtrise de soi
  • Capacité à anticiper
  • Aisance relationnelle
  • Neutralité
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