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HIOLLE TECHNOLOGIES, acteur industriel international basé à Prouvy, cherche un assistant RH pour le remplacement d'un congé maternité. Le poste implique la gestion administrative des ressources humaines, la préparation de la paie et le développement des compétences des salariés. Le candidat devra avoir une expérience pertinente dans le domaine et des compétences techniques en logiciels de gestion des ressources humaines.
Le Groupe HIOLLE INDUSTRIES est une entreprise familiale industrielle du Valenciennois, créée en 1976, aujourd'hui présente à l'international (Maroc, USA, Canada, Sénégal), et implantée partout en France. Ce sont au total 18 filiales, présentes sur 25 sites, qui emploient plus de 1100 femmes et hommes, et qui réalisent un CA 2024 de 122M€, en croissance annuelle à 2 chiffres. Nos clients principaux sont ; Alstom, Dassault Aviation, Derichebourg, RATP, ArcelorMittal, SNCF, Safran, Siemens, EDF...
La maison mère du groupe, est située à Prouvy (prox Valenciennes).
Entreprise labellisée "Les Entreprises s'engagent", HIOLLE a été le 1er signataire du PAQTE pour le Grand Hainaut. En 2023, le Groupe s'est doté de sa charte éthique et a publié son 1er rapport RSE.
Nous sommes labellisés également French Fab, vitrine "Industrie du Futur".
Dans le cadre d'un remplacement congés maternité offrant une opportunité d'embauche en CDI à la clé, nous recherchons notre assistant RH Groupe (H / F).
Période du poste : dès que possible jusque fin 2025 / début 2026.
Le candidat sera formé par Charlotte, notre super assistante RH enceinte : -)
Rattaché directement au DRH Groupe, le candidat assistera l'équipe RH (composée de 2 Resp. RH, 2 chargés RH, 2 Resp. Paie) sur l'ensemble de leurs missions.
Son rôle est de garantir le bon fonctionnement des activités du service RH en réalisant les tâches qui lui incombent de manière rapide et qualitative.
Ces tâches sont les suivantes :
Administration du personnel :
Paie :
Développement des compétences :
Vos compétences
Exigences Techniques : SILAE, SYLAE, Excel en mode avancé, Word.
Exigences métiers : connaissances de base en droit du travail.
Compte tenu de la grande diversité du périmètre d'intervention (5 CCN, 9 filiales, 2 RRH), et du volume d'informations à traiter, le candidat devra faire preuve de capacités particulières de concentration et rétention d'informations, d'organisation du travail, de gestion de priorités des demandes.
Expérience exigée.
Assistant Rh • Prouvy, Hauts-de-France, France