Assistant RH F/H | St Lupicin

TPS Tunisie Plastiques Systèmes; Coteaux du Lizon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Située à Saint-Lupicin, cette entreprise recherche un Assistant RH F/H à temps partiel pour gérer l'administration du personnel et assurer l'intégration des nouveaux. Ce poste propose une rémunération attractive, des RTT et des avantages sociaux. Vous contribuerez à une gestion efficace et au respect des normes RH dans un cadre international.

Prestations

Rémunération attractive (+ 13ème mois + RTT)

Restaurant d’entreprise / Tickets restaurant

CSE dynamique (avantages sociaux)

Qualifications

• Vous avez un bon niveau en législation du travail.
• Aisance avec Word, Excel et PowerPoint.
• Compétences rédactionnelles solides et aptitude avec les chiffres.
• Capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et la gestion des temps.
• Intégrer et suivre les nouveaux arrivants.
• Assurer le respect de la législation sur le site.
• Gérer les éléments variables de paie et les arrêts maladie.

Connaissances

Maîtrise de la législation du travail

Compétences rédactionnelles

Utilisation d'outils bureautiques

Gestion des priorités

Qualités relationnelles

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

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Prêt(e) à relever les défis de la voiture et des objets de grande consommation de demain ? Nous vous proposons de rejoindre le Groupe Plastivaloire, une entreprise familiale, internationale et cotée à la bourse de Paris .

Situé à moins d’une trentaine de minutes de Oyonnax, c’est à Saint-Lupicin (39) que se situe notre établissement secondaire, mais également une de nos usines et l’un de nos centres d’essais.

Avec 3 Centres Techniques et plus de 25 sites de production présents dans 13 pays, nous offrons également des opportunités d’évolution internationale.

Nous recherchons, pour intégrer le département RH de l’établissement de Saint Lupicin, notre futur(e) : Assistant RH F/H à temps partiel (80%).

Principales Activités

• Assurer la gestion administrative du personnel permanent (gestion du contrat de travail, couverture sociale, procédure disciplinaire …)
• Accueillir, intégrer et suivre les nouveaux arrivants (personnel permanent, stagiaires, intérimaires, apprentis, etc)
• Gérer quotidiennement les temps et les absences via le logiciel de gestion des temps
• Etre garant du respect de la législation sur le site, ainsi que de l’application de la politique RH Groupe
• Centraliser, vérifier et transmettre les éléments variables de paie (acomptes, congés, heures supplémentaires…) et gérer les arrêts maladie, AT, MP, en relation avec la CPAM et le service paie
• Etablir et suivre les indicateurs
• Préparer, lancer et suivre les campagnes d’entretiens
• Prendre en charge le suivi de la santé au travail (organisation et suivi des visites médicales, pénibilité,…)
• Etablir les déclarations et suivis annuels obligatoires (bilan social, déclaration des travailleurs handicapés, loi NRE, suivi des accords…)
• Participer à l’élaboration, à la réalisation et au suivi du plan de développement des compétences
  
  

Profil

• Vous maîtrisez la législation du droit du travail ainsi que la convention collective applicable à notre secteur.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint.
• Vous disposez de solides compétences rédactionnelles et d’une bonne aisance avec les chiffres.
• Vous savez analyser, traiter et prioriser les informations avec rigueur et neutralité.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre respect absolu de la confidentialité.
• Vous avez la capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec efficacité et méthode.
  
  

Informations Supplémentaires

• Contrat à Durée Indéterminée / Temps partiel 80%
• Rémunération attractive (+ 13ème mois + RTT)
• ️ Restaurant d’entreprise / Tickets restaurant
• CSE dynamique (avantages sociaux)
  
  

Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez nos équipes et contribuez au développement et aux succès du Groupe PVL !

Notre engagement

En tant que Groupe international, Plastivaloire est convaincu que la diversité de ses équipes est un atout majeur pour l’innovation et la performance individuelle et collective.

Plastivaloire s’engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l’évaluation de leurs compétences et à favoriser un environnement de travail inclusif, valorisant les talents de chacun de nos collaborateurs(rices), indépendamment de leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap ou de toute autre différence.