Assistant RH F/H – Paris (75)

ALFI Association; Paris; Hybride; EUR 26 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Intéressement

Télétravail après 6 mois

Résumé du poste

ALFI Association à Paris recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Rémunération entre 26 000 et 29 000 € annuels selon profil, avec tickets restaurant, mutuelle et prise en charge transport à 60%.

Le poste couvre le recrutement, la gestion administrative du personnel et la formation, avec mise à jour des tableaux de bord et accompagnement des collaborateurs. Télétravail possible après 6 mois de présence, 2 jours max par semaine.

Qualifications

• Licence en Ressources Humaines exigée.
• Première expérience en recrutement souhaitée.
• Rigueur et organisation indispensables.
• Bonnes compétences rédactionnelles et autonomie.

Responsabilités

• Rassembler les besoins avec les managers et rédiger/diffuser les annonces.
• Gérer les contrats, avenants et démarches liées au personnel.
• Suivre les visites médicales et l’inscription mutuelle.
• Participer à la mise en place et au suivi du plan de formation.
• Participer à des missions ponctuelles (BDES, gestion des véhicules, DUERP).

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative du personnel

Formation du personnel

Esprit d'équipe

Formation

Licence en Ressources Humaines

Outils

Logiciel RH

Description du poste

Rémunération Rémunération entre 26 et 29K€ annuel selon profil + Tickets restaurant + mutuelle + prise en charge transport à 60% + intéressement +Télétravail possible après 6 mois de présence

• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Prévoyance
• Intéressement (environ 1 mois de salaire)

Télétravail (2 jours max par semaine après 6 mois de présence)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement :

• Recueil des besoins en lien avec les managers,
• Rédaction et diffusion des annonces sur les différents support (HelloWork, écoles, France Travail, etc.),
• Tri des CV, pré-sélection, organisation des entretiens, prises de références, retour candidats,
• Mise à jour des tableaux de bord, organigramme…

Gestion administrative du personnel :

• Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers en lien avec la DRH,
• Déclaration d’embauche, inscription au registre du personnel, adhésion mutuelle et suivi des visites médicales,
• Accueil des nouveaux arrivants (signature contrat, commande matériel, récupération des documents liés à l’embauche…),
• Préparation et transmission des informations au Service Paie,
• Déclaration des accidents de travail et trajet,

Formation :

• Participer à la création du plan de formation, à l’organisation et au suivi administratif des formations individuelles et collectives en lien avec les collaborateurs, les organismes de formation et l’OPCA.
• Suivre les formations obligatoires des nouveaux collaborateurs et les parcours d’intégration en lien avec les managers

Vous serez également amené à travailler sur des missions ponctuelles (ex : BDES, gestion des véhicules, DUERP…)

Vous possédez une licence en Ressources Humaines et une première expérience en recrutement dans un Service RH. Vous êtes rigoureux et organisé, possédez un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe. Vous avez une bonne orthographe, des capacités rédactionnelles, savez faire preuve d’autonomie et de discrétion.