Assistant RH F/H - Alternance (H/F)

3F Occitanie; Montpellier; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre une équipe engagée. Vous aurez l'opportunité de participer à divers projets RH, de la gestion des candidatures à l'organisation des entretiens. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos compétences dans un environnement stimulant, tout en contribuant activement à l'amélioration des processus RH. Si vous êtes autonome, proactif(ve) et avez un bon relationnel, cette expérience formatrice est faite pour vous. Rejoignez-nous pour faire la différence dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

30 jours de congés payés

Mutuelle avantageuse

Horaires variables

Intéressement

Prise en charge des frais de transport (60%)

Carte restaurant

Qualifications

• Préparation d'un diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines.
• Dynamique, proactif(ve) et autonome avec un excellent relationnel.

Responsabilités

• Participation au recrutement et gestion des candidatures.
• Suivi administratif des dossiers des collaborateurs et support à la RRH.
• Contribuer à la mise en oeuvre de projets RH d'entreprise.

Connaissances

Gestion des candidatures

Communication écrite

Communication orale

Autonomie

Dynamisme

Proactivité

Formation

Bac +4/5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

Description du poste

Description

En tant qu'alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines, vous participerez à diverses missions :

1. Recrutement : définition des besoins en collaboration avec les managers, rédaction et diffusion d'annonces attractives sur divers supports, tri et analyse des candidatures, pré-sélection téléphonique, organisation des entretiens, participation aux entretiens, suivi des candidatures et communication avec les candidats.
2. Gestion du personnel : suivi administratif des dossiers des collaborateurs de l'intégration au départ (contrats, avenant, visites médicales, ...), interlocuteur avec la paie.
3. Support à la RRH : rédaction de documents RH, veille juridique et sociale, relations sociales, participation à la mise en place de projets RH, communication RH.
4. Projets RH : participer à la mise en oeuvre de projets RH d'entreprise et de groupe, contribuer à l'amélioration continue des processus RH, développer la marque employeur.

Avantages :

• Une expérience formatrice avec des missions polyvalentes.
• La possibilité de développer vos compétences dans un environnement stimulant.
• Une participation active aux projets RH de l'entreprise.

Profil souhaité :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines avec une 1ère expérience. Vous êtes dynamique, proactif(ve) et autonome. Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité d'adaptation. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word. Vous êtes à l'aise avec la communication écrite et orale.

Avantages :

• 30 jours de congés payés
• Mutuelle avantageuse
• Horaires variables
• Intéressement
• Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
• Carte restaurant

Expérience :

• Débutant accepté

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)