Assistant RH F/H

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TN France
Vert-Saint-Denis
EUR 30 000 - 50 000
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Aujourd’hui
Description du poste

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

A propos de l'entreprise :

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

A propos du poste :

Notre client, acteur majeur dans la logistique et la gestion de produits alimentaires, recherche pour un poste basé à Vert-Saint-Denis, un(e) Assistant RH (H/F).

Les missions principales incluent :

  1. Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des avenants, suivi des dossiers du personnel.
  2. Assurer la gestion des absences (congés, arrêts maladie) et mettre à jour les tableaux de bord RH.
  3. Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens.
  4. Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d'essai.
  5. Contribuer à la gestion de la paie : préparation et saisie des éléments variables de paie (heures, absences, arrêts maladie, congés).
  6. Répondre aux demandes des collaborateurs et assurer un suivi rigoureux des dossiers individuels.
  7. Participer à la mise en place et au suivi des actions de formation.
  8. Assurer un reporting régulier des indicateurs RH.

Profil recherché :

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