Assistant RH F / H

Clear Express; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en transport et logistique recherche un assistant en ressources humaines pour soutenir les activités internes. Ce poste offre l'opportunité aux jeunes diplômés de développer leurs compétences en gestion des ressources humaines, avec une mission variée qui comprend l'organisation de réunions, l'appui en communication et la gestion des éléments de paie. Un bon niveau de français est requis, avec une connaissance du chinois valorisée.

Qualifications

• Aucune expérience requise, jeunes diplômés bienvenus.
• Bon niveau de français (C1) requis.
• Connaissance du chinois (HSK 6) est un atout.

Responsabilités

• Organisation des réunions RH, suivi des actions et rédaction de reporting.
• Appui à la communication interne sur les évolutions légales.
• Collecte des éléments pour la préparation de la paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Capacité à travailler en équipe

Excellentes capacités rédactionnelles

Communication

Formation

Bac+2 / 3 en Ressources Humaines ou Droit du Travail

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Logiciels RH (SIRH)

Description du poste

Clear Express, spécialiste du transport, de la logistique et de la douane,offre une gamme complète de solutions de haute qualité conformes aux réglementations.

Nous sommes experts en logistique, handling,douane,GHA import / export aérien, stockage de marchandises (entrepôt sous douane) et transport jusqu'au dernier kilomètre.

Notre clientèle est au cœur de nos préoccupations.

Nous proposons un accompagnement personnalisé adapté aux besoins et objectifs de chacun, en Europe comme à l'international.

Description du poste

• Organisation des réunions RH : Préparation des documents et suivi des actions, rédaction reporting de réunion.
• Appui à la communication interne : Participation à la diffusion des informations RH et des évolutions légales.
• Soutien à la préparation de la paie : Collecte des éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes).
• Veille RH et droit du travail : Recherche et mise à jour des réglementations applicables.
• Participer à la rédaction des fiches de postes pour le lancement en ce qui concerne les relations avec les écoles et d'autres courriers officiels.
• Collecter les documents des nouveaux employées et accompagner le processus d'intégration.

Profil recherché

• Formation : Bac+2 / 3 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent.
• Expérience : Pas d'expérience exigée, les jeunes diplômés sont les bienvenus.
• Langue : Français(C1), Chinois (HSK 6)

Compétences :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Bonne connaissance des logiciels RH (SIRH) serait un atout.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

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