Assistant RH F/H

TN France; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans le transport et la logistique recherche un assistant RH pour rejoindre son équipe. Ce rôle offre une excellente opportunité pour les jeunes diplômés souhaitant développer leurs compétences en ressources humaines. Vous serez impliqué dans l'organisation des réunions, le soutien à la préparation de la paie, et la veille réglementaire. L'environnement de travail est stimulant et propice à l'apprentissage, où vous pourrez contribuer à des projets variés tout en développant vos compétences professionnelles. Si vous êtes rigoureux, organisé, et passionné par les ressources humaines, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Droit du Travail.
• Pas d'expérience exigée, jeunes diplômés bienvenus.

Responsabilités

• Organisation des réunions RH et suivi des actions.
• Soutien à la préparation de la paie et collecte des éléments variables.
• Veille RH et mise à jour des réglementations applicables.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Excellentes capacités rédactionnelles

Rigueur et organisation

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac+2/3 en Ressources Humaines

Droit du Travail ou équivalent

Outils

Logiciels RH (SIRH)

Description du poste

Clear Express, spécialiste du transport, de la logistique et de la douane, offre une gamme complète de solutions de haute qualité conformes aux réglementations.

Nous sommes experts en logistique, handling, douane, GHA import/export aérien, stockage de marchandises (entrepôt sous douane) et transport jusqu'au dernier kilomètre.

Notre clientèle est au cœur de nos préoccupations.

Nous proposons un accompagnement personnalisé adapté aux besoins et objectifs de chacun, en Europe comme à l'international.

Description du poste

• Organisation des réunions RH : Préparation des documents et suivi des actions, rédaction reporting de réunion.
• Appui à la communication interne : Participation à la diffusion des informations RH et des évolutions légales.
• Soutien à la préparation de la paie : Collecte des éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes).
• Veille RH et droit du travail : Recherche et mise à jour des réglementations applicables.
• Participer à la rédaction des fiches de postes pour le lancement en ce qui concerne les relations avec les écoles et d'autres courriers officiels.
• Collecter les documents des nouveaux employés et accompagner le processus d'intégration.

Profil recherché

• Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent.
• Expérience : Pas d'expérience exigée, les jeunes diplômés sont les bienvenus.
• Langues : Français (C1), Chinois (HSK 6).

Compétences

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Bonne connaissance des logiciels RH (SIRH) serait un atout.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.