Assistant RH (F/H)

The Manitowoc Company; Saint-Nizier-sous-Charlieu; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom, spécialisée en équipements de levage, recherche un(e) assistant(e) RH au sein de son usine à Saint-Nizier-sous-Charlieu. Vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative du personnel, le recrutement et le suivi des collaborateurs. Ce poste demande une bonne connaissance des pratiques RH, de l'autonomie, et un esprit dynamique. Rejoignez une équipe engagée au sein d’un environnement industriel stimulant.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines ou expérience similaire.
• Organisé, rigoureux, et capable de gérer les priorités.
• Dynamisme et discrétion nécessaires.

Responsabilités

• Gérer le support RH : recrutement, administratif, gestion des temps.
• Contribuer aux recrutements des stagiaires et alternants.
• Suivre les intérimaires et participer au déploiement des compétences.

Connaissances

Gestion des temps

Recrutement

Droit du travail

Organisation

Réactivité

Autonomie

Formation

Licence Professionnelle Ressources Humaines

Outils

eTemptation

Decidium

Pack Office

Description du poste

Manitowoc est un groupe international, reconnu comme l'un des plus grands fournisseurs mondiaux d'équipements de levage.

Au sein de notre usine de Charlieu (42) - 310 collaborateurs - qui produit des grues de chantier et des mécanismes de grues, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec les membres de l’équipe RH, vous serez l’un des interlocuteurs RH du site, que ce soit en interne (collaborateurs, managers, représentants du personnel) ou en externe (intérim, organismes de formation).

L’assistant(e) RH gère la gestion administrative du personnel, une partie des recrutements en toute autonomie, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes. Il/elle est également garant de la gestion des temps et des variables de paie.

Les principales missions seront :

• La gestiondu 1er niveau de support RH, quel que soit le domaine : recrutement, administratif, gestion des temps, variables de paie, etc.
• La contribution aux recrutements des stagiaires et alternants : rédaction des offres, sélection, entretiens et suiviadministratif.
• La gestion des intérimaires : définition des besoins, recrutements, contrats, formations, relevés d'heures, validation de la facturation, relations avec les agences de travail temporaire.
• Le suivi des entretiens professionnels et des entretiens de performance.
• La participationau déploiement et au suivi du plan de développement des compétences.
• La proposition et la mise en œuvre des actionsde communication interne.
• L'organisation et la coordination des évènements : coffee talks, événements ponctuels, actualité du site.
• La contribution aux projets RH transverses avec les autres sites.

Compétences & Expérience :

• De niveau Licence Professionnelle Ressources Humaines et/ou avec une expérience dans une fonction RH généraliste.
• Connaissances des fondamentaux RH tels que la gestion des temps, paie, recrutement et du droit du travail.
• Maîtrise de l'outil informatique et du pack office, aisance sur les logiciels (eTemptation, Decidium).
• Vous êtes organisé et capable de gérer les priorités, et vous faites preuve de réactivité, de disponibilité et d'autonomie.
• Votre dynamisme,votre rigueur et votre discrétion seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions dans un environnement industriel.