Assistant RH (F/H)

Manitowoc; Saint-Nizier-sous-Charlieu; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée internationale recherche un(e) assistant(e) RH pour son usine à Charlieu. Le poste inclut la gestion administrative, le recrutement, ainsi que le soutien aux collaborateurs et managers. Vous travaillerez au sein d'une équipe RH dynamique, dans un environnement industriel exigeant. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une passion pour les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans une fonction RH généraliste.
• Connaissances en gestion des temps, paie, recrutement et droit du travail.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et des recrutements.
• Contribuer aux recrutements des stagiaires et alternants.
• Gestion des intérimaires et suivi des entretiens professionnels.

Connaissances

Organisation

Réactivité

Discrétion

Formation

Licence Professionnelle Ressources Humaines

Outils

Pack Office

eTemptation

Decidium

Description du poste

Manitowoc est un groupe international, reconnu comme l'un des plus grands fournisseurs mondiaux d'équipements de levage.

Au sein de notre usine de Charlieu (42) - 310 collaborateurs - qui produit des grues de chantier et des mécanismes de grues, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec les membres de l’équipe RH, vous serez l’un des interlocuteurs RH du site, que ce soit en interne (collaborateurs, managers, représentants du personnel) ou en externe (intérim, organismes de formation).

L’assistant(e) RH gère la gestion administrative du personnel, une partie des recrutements en toute autonomie, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes. Il/elle est également garant de la gestion des temps et des variables de paie.

Les principales missions seront :

• La gestion du 1er niveau de support RH, quel que soit le domaine : recrutement, administratif, gestion des temps, variables de paie, etc.
• La contribution aux recrutements des stagiaires et alternants : rédaction des offres, sélection, entretiens et suivi administratif.
• La gestion des intérimaires : définition des besoins, recrutements, contrats, formations, relevés d'heures, validation de la facturation, relations avec les agences de travail temporaire.
• Le suivi des entretiens professionnels et des entretiens de performance.
• La participation au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences.
• La proposition et la mise en œuvre des actions de communication interne.
• L'organisation et la coordination des évènements : coffee talks, événements ponctuels, actualité du site.
• La contribution aux projets RH transverses avec les autres sites.

Compétences & Expérience :

• De niveau Licence Professionnelle Ressources Humaines et/ou avec une expérience dans une fonction RH généraliste.
• Connaissances des fondamentaux RH tels que la gestion des temps, la paie, le recrutement et le droit du travail.
• Maîtrise de l'outil informatique et du pack Office, aisance sur les logiciels (eTemptation, Decidium).
• Vous êtes organisé et capable de gérer les priorités, et vous faites preuve de réactivité, de disponibilité et d'autonomie.
• Votre dynamisme, votre rigueur et votre discrétion seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions dans un environnement industriel.