Assistant RH F/H

TN France; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un recruteur talentueux pour rejoindre son équipe à Nantes. Vous serez responsable de l'anticipation et de la gestion des ressources intérimaires, tout en répondant aux besoins des clients avec réactivité et efficacité. Ce rôle exige une solide expérience en recrutement et un niveau BAC+2, ainsi que d'excellentes capacités d'organisation. Vous contribuerez au développement de l'agence en proposant des solutions innovantes. Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le monde du recrutement.

Qualifications

• Expérience en recrutement requise.
• Niveau BAC+2 et bonnes capacités d'organisation.

Responsabilités

• Analyser les attentes des clients en qualifiant la prise de commande.
• Recruter les candidats et intérimaires via sourcing et évaluation.
• Gérer les ressources intérimaires et assurer la satisfaction des clients.

Connaissances

Recrutement

Analyse des besoins clients

Sourcing de candidats

Évaluation et sélection

Gestion des ressources intérimaires

Organisation

Formation

BAC+2

Description du poste

SYNERGIE CARE Nantes possède plus de 25 ans d'expertise en recrutement dans les Pays de la Loire. Notre ADN est la réactivité, essentielle pour répondre aux objectifs de productivité de nos clients et aux besoins de nos candidats, dont la vie se construit mission par mission.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Responsable d’agence, vous anticipez, développez et gérez les ressources intérimaires et candidats de l’agence. Vous répondez aux demandes des clients via la délégation intérimaire ou la présentation de candidats (CDD/CDI) adaptés, dans le respect de la législation en vigueur et de la politique Qualité/Sécurité de l’entreprise.

Vos missions principales :

1. Analyser les attentes des clients en qualifiant la prise de commande.
2. Recruter les candidats et intérimaires ( sourcing, évaluation, sélection).
3. Assurer le suivi des prestations et la satisfaction des clients.
4. Gérer les ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel).
5. Constituer et alimenter un vivier de candidats en adéquation avec les besoins prévisionnels.
6. Participer au développement de l’agence par des propositions actives.

Le poste requiert une expérience en recrutement, un niveau BAC+2, ainsi que réactivité et bonnes capacités d’organisation.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation. Synergie valorise la diversité et étudie toutes les candidatures, notamment celles en situation de handicap.