Assistant RH F / H

Envoludia; Montreuil; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dans le secteur médico-social à Montreuil recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI à temps plein. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du suivi des congés, et de l'organisation des réunions. Un diplôme Bac+3 en RH est requis, ainsi qu'une première expérience en paie ou administration du personnel. Rémunération entre 28K€ et 32K€.

Prestations

Mutuelle à 15,60€ avec participation employeur de 85%

Prime décentralisée de 5%

Qualifications

• Diplôme Bac+3 en ressources humaines requis.
• Expérience en paie ou administration du personnel appréciée.
• Connaissance de l'univers médico-social et de la CCN 51 est un plus.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel, contrats et plannings.
• Suivi des congés et absences des collaborateurs.
• Organisation des réunions des instances représentatives du personnel.
• Suivi des campagnes d'entretiens annuels.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Dynamisme

Autonomie

Bon relationnel

Capacité à travailler en équipe

Discrétion

Formation

Licence professionnelle RH

Description du poste

L'entreprise

ENVOLUDIA, association de familles, compte plus de 600 personnes atteintes de paralysie cérébrale ou de pathologies analogues, accompagnant de la petite enfance à l'âge adulte, réparties sur 20 établissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence. Elle emploie 700 salariés avec un budget de 36 millions d'euros.

Description du poste

Nous recherchons pour notre siège à Montreuil un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI à temps plein.

Rattaché(e) aux RRH, vous serez amené(e) à travailler sur l'ensemble des aspects RH pour un périmètre de 600 collaborateurs répartis sur 20 sites.

Missions principales :

• Gestion administrative du personnel : gestion des contrats, avenants, DPAE, remise des documents lors de l'intégration.
• Suivi des congés, absences et plannings.
• Enregistrement et suivi des dossiers de mutuelle.
• Accueil et organisation opérationnelle : gestion de l'agenda, mise à jour des outils RH.

Relations sociales :

• Suivi des heures de délégation.
• Organisation administrative des réunions des instances représentatives du personnel.

Gestion des emplois et parcours professionnels :

• Suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.

Conditions de travail :

• Rémunération : à partir de 25K€, avec reprise de l'ancienneté, prime décentralisée de 5% versée en novembre (sous conditions).
• Mutuelle à 15,60€ par mois, participation employeur de 85%.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'un Bac+3, type Licence professionnelle RH, avec une première expérience en paie ou administration du personnel.
• Rigueur, fiabilité, dynamisme, implication, autonomie, engagement, bienveillance, bon relationnel, capacité à travailler en équipe, adaptation, discrétion.
• Une connaissance de l'univers médico-social et de la CCN 51 serait un plus.

Référence : 1dd8a6c2-0f40-4c8e-bed2-b0240d30d7ed

Compétences clés : Support en ingénierie, MAC, hydraulique, services généraux, santé, éducation.

Type d'emploi : Temps plein

Expérience : Débutant ou confirmé

Poste : 1

Salaire annuel : 28 000 - 32 000 €