Assistant RH F/H

Vous serez intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et Juridique (10 personnes) sous la responsabilité du Chef de Projet RH et GEPP. Votre périmètre d'intervention couvre l'ensemble du Groupe (520 collaborateurs répartis sur 23 sites).

Les activités :

1. Déployer opérationnellement le plan de développement des compétences externe sur l'ensemble du Groupe à travers la gestion des demandes, la recherche de prestataire, l'arbitrage au 1er niveau, la gestion logistique & administrative et le reporting
2. Co-déployer le plan de développement des compétences interne :
1. Inscrire les collaborateurs sur le parcours d'intégration et les formations internes spécifiques
2. Mettre à jour les supports de formation (ex : module onboarding, planning interne, etc.)
3. Être un support des formateurs internes (ex : formaliser administrativement les tuteurs, suivre les gratifications spécifiques, etc.)
3. Gestion des compétences :
1. Participer à la formalisation des parcours, des fiches de fonctions et des passeports formations
2. Générer et suivre des campagnes
3. Formaliser et suivre les mobilités internes
4. Vie du service :
1. Co-administrer des outils RH (TreeLearning, Empowill)
2. Participer à la gestion RH courante en fonction des besoins
3. Collaborer à la mise en place de processus RH transversaux