Assistant RH F/H

Pigier Performance Paris; La Chapelle-Saint-Luc; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des ressources humaines recherche un Assistant RH passionné et organisé. Dans ce rôle, vous serez chargé de participer au processus de recrutement, de gérer l'intégration des nouveaux employés et d'optimiser les outils RH. Vous aurez également l'opportunité de travailler sur la gestion de la carrière des salariés et de veiller à la communication interne et externe. Si vous êtes curieux, avez d'excellentes compétences rédactionnelles et souhaitez contribuer à un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• BAC +3 à BAC +5 en Ressources Humaines requis.
• Une première expérience est un plus.

Responsabilités

• Participer au recrutement et intégrer les nouveaux salariés.
• Gérer la mobilité, suivre les entretiens et proposer des formations.
• Optimiser les outils RH et actualiser les supports.

Connaissances

Capacité de synthèse

Compétences rédactionnelles

Organisation

Curiosité

Formation

BAC +3 en Ressources Humaines

BAC +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Type de poste : Assistant RH F/H

Secteur : Ressources Humaines

Localisation : La Chapelle-Saint-Luc 10600

Rattaché(e) à notre HRBP, vos missions sont les suivantes :

• Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés : participer au recrutement, préparer les documents administratifs d’embauche, organiser l’accueil et suivre la période d’essai.
• Gestion de la mobilité et de la carrière : suivre les entretiens, mettre à jour les dossiers, suivre la prévoyance et la retraite, proposer des formations, veiller aux dispositifs financiers.
• Optimisation des outils RH : actualiser les supports, mettre en place des indicateurs, participer aux bilans sociaux et à la veille juridique.
• Administration du personnel : gérer les questions des salariés, suivre les dossiers administratifs, assurer les relations avec les organismes et instances légales.
• Communication interne et externe : veiller à la transmission des informations, mettre à jour l’actualité, développer la communication externe.

Compétences et qualités requises : excellente capacité de synthèse et rédactionnelle, organisation, curiosité.

Modalités

• Niveau d'études : BAC +3 à BAC +5 en RH
• Expérience : une première expérience est un plus