Assistant RH Expérimenté(e) — Administration & Recrutement

Equans France; Dijon; Sur place; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Equans France recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) basé à Dijon en CDI. Vous intégrerez une équipe RH dynamique, en collaboration avec le Directeur RH Opérationnel et les RRH Régionaux, afin d’assurer la continuité des services et le partage des bonnes pratiques.

Vous aurez en charge les missions RH administratives, le reporting et des projets transverses, avec une forte interaction avec les managers et les salariés. Profil Bac+2/3 en RH et 5+ ans d’expérience exigés.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines exigé.
• 5+ années d’expérience dans une fonction similaire.
• Connaissance du secteur des travaux publics souhaitable.
• Maîtrise des outils bureautiques, Pack Office.
• Aptitude au travail en équipe et interactions avec de nombreux interlocuteurs.
• Rigueur, organisation et discrétion.
• Réactivité, autonomie et qualités rédactionnelles.
• Sens du service et capacité de gérer plusieurs priorités.

Responsabilités

• Gestion administrative des embauches (promesses d’embauche, contrats, DPAE, paie, etc.).
• Gestion administrative de la vie du salarié (avenants, congés, mobilités, etc.).
• Gestion administrative des départs (solde de tout compte, fins de contrat).
• Reporting et suivi RH (DOETH, tableaux de bord, entretiens).
• Participation à des projets RH transverses et amélioration des processus.

Connaissances

Ressources humaines

Travail en équipe

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Equans France recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) basé à Dijon en CDI. Vous intégrerez une équipe RH dynamique, en collaboration avec le Directeur RH Opérationnel et les RRH Régionaux, afin d’assurer la continuité des services et le partage des bonnes pratiques.

Vous aurez en charge les missions RH administratives, le reporting et des projets transverses, avec une forte interaction avec les managers et les salariés. Profil Bac+2/3 en RH et 5+ ans d’expérience exigés.