Assistant RH et paies (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR; Vénissieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Assistant RH et Paies pour gérer la paie et les dossiers du personnel. Ce poste requiert un diplôme Bac+2/Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines et une expérience minimale de 3 ans en gestion de paie. Vous rejoindrez une équipe dédiée et travaillerez 39 heures par semaine. Le salaire est de 2000 € brut mensuel, avec des heures supplémentaires payées et majorées.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie.
• Capacité à gérer plusieurs tâches de manière structurée.

Responsabilités

• Enregistrer et contrôler les pointages d'heures.
• Établir les fiches de paie sur le logiciel adéquat.
• Gérer les documents liés aux départs des salariés.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Organisation

Méthodique

Formation

Diplôme Bac+2/Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 196CBCJ

Assistant RH et Paies (H/F)

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, spécialiste dans le domaine de l'ingénierie, un Assistant RH et Paie H/F en CDI. Vous rejoindrez une équipe de 2 personnes sur le pôle paie et aurez pour missions :

1. Enregistrer et contrôler les pointages d'heures
2. Enregistrer les éléments variables des paies (acomptes, primes, transport, remboursement de frais)
3. Établir les fiches de paie sur le logiciel adéquat
4. Préparer le bordereau de virement pour validation par le Responsable Hiérarchique
5. Établir les DSN
6. Effectuer les enquêtes sociales
7. Mettre à jour le registre du personnel
8. Suivre les congés payés, arrêts de travail, accidents du travail, visites médicales, prêts et oppositions sur salaire
9. Suivre les indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance
10. Établir les contrats de travail, DPAE, dossiers du personnel
11. Gérer les documents liés aux départs des salariés : Pôle Emploi, soldes de tout compte, certificat de travail
12. Mettre en place la relation avec les caisses et mutuelles
13. Suivre la prise en charge des formations professionnelles
14. Gérer le changement de catégorie socio-professionnelle
15. Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (adresse, naissance, relevé bancaire)
16. Commander et distribuer les chèques déjeuner
17. Classer et archiver les pièces liées à la gestion de la paie (journal de paie, états des charges, livre comptable, congés payés)
18. Établir toute attestation demandée par le personnel
19. Élaborer les accords sociaux
20. Calculer l'intéressement et la participation
21. Gérer les cartes de carburant, péage, téléphonie
22. Gérer la dotation de matériel
23. Rédiger des notes sociales et de service

Le poste est basé sur 39h hebdomadaires, avec heures supplémentaires payées et majorées. Accessible en TCL - parking à disposition.

Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac+2/Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel ou Paie, avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie. Maîtrise parfaite d'Excel. Personne méthodique, organisée et structurée.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée

Conditions de travail : Station assise prolongée

Salaire : 2000 € brut mensuel sur 12 mois

Profil souhaité

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire