Assistant RH et Paie - Vaiges 53 H/F

Manpower RH; Pays de la Loire; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) assistant(e) RH pour gérer les contrats et les paies en volume. Le candidat idéal est rigoureux, organisé et a une bonne connaissance des outils informatiques. Cette position implique un contact constant avec les agences et un engagement à fournir réactivité et satisfaction aux clients.

Qualifications

• Connaissance de la législation sociale.
• A l'aise avec l'informatique et notamment Excel.

Responsabilités

• Réaliser les contrats de travail en volume dans les délais légaux.
• Gérer les paies en volume avec nos outils SIRH de pointe.
• Assurer la gestion des litiges/réclamations clients et intérimaires.

Connaissances

Réactivité

Sens du service

Organisation

Rigueur

Formation

Stagiaire en formation RH, juridique ou gestion administrative

Outils

Pack Office

Description du poste

Samuel, Responsable du Centre de Service de LAVAL, est impatient d'accueillir son/sa futur(e) assistant(e) RH et paie.Fiabilité, sécurité et suivi de qualité font partie de vos priorités ?Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'interlocuteur privilégié de nos clients à forts volumes et de notre réseau d'agences ! Vous jouerez un rôle clé dans le processus de délégation des collaborateurs intérimaires, en sécurisant la prestation.Vos missions quotidiennes :· Réaliser les contrats de travail en volume dans les délais légaux· Gérer les paies en volume avec nos outils SIRH de pointe· Compléter divers reporting pour assurer un suivi précis· Accompagner et conseiller nos agences avec expertise· Assurer la gestion des litiges/réclamations clients et intérimaires· Suivre la facturation spécifique au travail temporaire· Offrir aux clients réactivité, qualité, fiabilité et satisfaction.En contact constant avec notre réseau d'agences, vous tiendrez votre promesse aux clients internes et externes grâce à quatre éléments clés : réactivité, qualité, fiabilité et satisfaction.

Date de début

· Stagiaire en formation RH, juridique ou gestion administrative· Connaissance de la législation sociale· A l'aise avec l'informatique et notamment le Pack Office, en particulier Excel.Vos qualités :· Engagement et sens du service· Organisation et capacité à gérer les priorités· Rigueur· Réactivité.Compétences : Réactivité, Sens du service, Organisation, Rigueur