Assistant RH et Paie - Marcy l'Etoile 69 H/F

Manpower RH; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Assistant(e) RH et Paie pour rejoindre son équipe dynamique à Marcy l'Etoile. Vous jouerez un rôle central dans la gestion des contrats de travail et des paies. Les candidats doivent être motivés, organisés, et posséder une bonne connaissance de la législation sociale, ainsi que des compétences en Pack Office, surtout Excel. La date de début est prévue pour le 16 avril 2025.

Qualifications

• Connaissance de la législation sociale.
• A l'aise avec l'informatique et notamment le Pack Office, en particulier Excel.

Responsabilités

• Réaliser les contrats de travail en volume dans les délais légaux.
• Gérer les paies en volume avec nos outils SIRH de pointe.
• Compléter divers reporting pour assurer un suivi précis.
• Accompagner et conseiller nos agences avec expertise.
• Assurer la gestion des litiges/réclamations clients et intérimaires.
• Suivre la facturation spécifique au travail temporaire.

Connaissances

Réactivité

Sens du service

Organisation

Rigueur

Formation

Stagiaire en formation RH, juridique ou gestion administrative

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Assistant RH et Paie - Marcy l'Etoile 69 H/F

Emmanuel, Responsable du Centre de Service de Marcy l'Etoile, est impatient d'accueillir son/sa futur(e) assistant(e) RH et paie.Fiabilité, sécurité et suivi de qualité font partie de vos priorités ?Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'interlocuteur privilégié de nos clients à forts volumes et de notre réseau d'agences ! Vous jouerez un rôle clé dans le processus de délégation des collaborateurs intérimaires, en sécurisant la prestation.Vos missions quotidiennes :· Réaliser les contrats de travail en volume dans les délais légaux· Gérer les paies en volume avec nos outils SIRH de pointe· Compléter divers reporting pour assurer un suivi précis· Accompagner et conseiller nos agences avec expertise· Assurer la gestion des litiges/réclamations clients et intérimaires· Suivre la facturation spécifique au travail temporaire· Offrir aux clients réactivité, qualité, fiabilité et satisfaction.En contact constant avec notre réseau d'agences, vous tiendrez votre promesse aux clients internes et externes grâce à quatre éléments clés : réactivité, qualité, fiabilité et satisfaction.

Date de début

16 avr., 2025

· Stagiaire en formation RH, juridique ou gestion administrative· Connaissance de la législation sociale· A l'aise avec l'informatique et notamment le Pack Office, en particulier Excel.Vos qualités :· Engagement et sens du service· Organisation et capacité à gérer les priorités· Rigueur· Réactivité.Compétences : Réactivité, Sens du service, Organisation, Rigueur