Assistant RH et paie HF

NORMANDISE; Vire; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

NORMANDISE Pet Food recherche un Assistant RH et Paie en CDI pour son site à Vire. Vous rejoindrez une équipe en forte croissance et serez responsable des processus de paie, de l'administration du personnel et suivrez les indicateurs RH. Le profil idéal a 5 ans d'expérience, une formation BAC+2 à BAC+3 et des compétences en SILAE et Pack Office. Télétravail possible et avantages attractifs offerts.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurant

Intéressement

Participation

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, technicité paie, et discrétion.
• Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de paie SILAE.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement du processus de paie.
• Assurer l'administration du personnel et gestion des contrats.
• Suivre les indicateurs RH et réaliser le bilan social.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Polyvalence

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Formation

BAC+2 à BAC+3 en gestion de la paie ou RH

Outils

SILAE

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

SIRH Premium-RH

Description du poste

NORMANDISE Pet Food recrute un Assistant RH et Paie H/F en CDI pour son site industriel basé à Vire Normandie (14500) . Intégré(e) au sein d’une entreprise en forte croissance et bénéficiant d’installations à la pointe de la technologie et hautement automatisées, vous rejoignez l’équipe RH, constituée de 5 personnes, et contribuez au développement du service. Sous la responsabilité de la Responsable RH vos missions consisteront à:

• Garantir le bon fonctionnement du processus de paie dans le respect des règles internes et légales,
• Assurer l’administration du personnel (gestion du cycle de vie des contrats de travail, gestion des arrêts maladie, de la mutuelle et de la prévoyance, gestion du logiciel de gestion des temps etc.),
• Suivre les indicateurs RH, les tableaux de bords et réaliser le bilan social,
• Etre en charge de l’administration du SIRH (paramétrage des outils, gestion des interfaces, mise à jour de la structure organisationnelle, accompagnement des utilisateurs etc.)
• Participer aux projets et évènements RH en lien avec votre activité (développement des outils RH / dossier médaille du travail etc.)

Profil recherché

De formation BAC+2 à BAC+3 en gestion de la paie ou RH, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre discrétion, votre polyvalence, et aimez travailler en équipe. Vous êtes une personne investie, rigoureuse et dotée d'une bonne capacité d'adaptation et d'un bon esprit d'équipe.

Vous maîtrisez le logiciel de paie SILAE et les outils informatiques de type Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Une première expérience avec le SIRH Premium-RH serait un plus.

Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une entreprise moderne, en croissance et proposant des perspectives d’évolutions professionnelles, envoyez-nous votre candidature.

Poste à pourvoir en CDI. Horaires de journée.

Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine (après 6 mois d'ancienneté).

Avantages: 13ème mois, tickets restaurant, intéressement et participation.