Assistant RH et paie F/H

VENETIS; Vannes; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Vannes recherche un Assistant RH et Paie à temps partiel. Le candidat idéal soutiendra les fonctions RH et la gestion de la paie, impliquant l'intégration des salariés, la préparation des paies, et la gestion des données RH. Ce poste est un CDI à temps partagé, avec une rémunération attractive de 26K à 28K € bruts annuels, selon profil et expérience.

Qualifications

• Expérience en assistant RH et paie appréciée.
• Capacité à intégrer de nouveaux salariés et à gérer des données RH.
• Compétences en contrôle de paie et en communication avec les salarié.es.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et assurer l'intégration des nouveaux salariés.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des données RH.

Connaissances

Organisation

Précision

Communication

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent

Outils

Logiciels de gestion RH

Description du poste

Et si nous parlions concrètement de ce poste enassistanat RH et paie actuel à temps partagé ? Au sein de d'une entreprise implantée sur Vannes Est, notre future pépite accompagnera le service RH déjà en place sur les sujets liés à :

• L'administration du personnel :
  • Intégrer les nouveaux salarié.es sur les différents logiciels
  • Assurer le suivi des visites médicales
  • Suivre les données RH (de type gestion des absences par exemple)
  • Répondre aux interrogations des salarié.es
  • Contrôler les données liés aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, etc)
  • Support administratif général

• L'accompagnement à la paie :
  • Préparer les éléments variables de paie (tickets restaurant, primes, etc)
  • Assurer le contrôle et la vérification des bulletins de paie
  • Etat de rapprochement des écritures entre la paie et la comptabilité

Contrat : CDI avec Vénétis uniquement

Temps de travail: temps partiel de 2 jours par semaine pour démarrer, puis complétion du poste avec à minima une autre entreprise dans le cadre de la construction d'un temps partagé à temps partiel ou plein.

Rémunération : de 26K à 28K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience

Date de démarrage : 1er septembre 2025