Assistant RH et paie en alternance (H/F)

IPAC Bachelor Factory; Lannion; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un Assistant RH et paie en alternance pour rejoindre leur équipe à Rennes. Le poste consiste à soutenir la gestion administrative du personnel et l'élaboration de la paie. Vous profiterez d'une formation professionnalisante tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines et de la paie.

Qualifications

• Recherche d'une alternance polyvalente, opérationnelle et professionnalisante.
• Aisance avec les outils informatiques requise.
• Intégration prévue à la rentrée 2024.

Responsabilités

• Gestion d'un périmètre paie (entrées, sorties, éléments variables).
• Assistance pour l'élaboration de la paie de 180 salariés.
• Suivi des effectifs et mise à jour des indicateurs.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité d'adaptation

Formation

Bac +2 ou équivalent

Description du poste

Assistant RH et paie en alternance (H/F), Lannion

Assistant RH et paie en alternance (H/F)

Référence : RE24-IBF-BGPS-030724

Établissement : Rennes

Domaine : Bachelor Gestion de la Paie & du Social

Type de poste : Contrat d'alternance

Secteur : Nutrition

Il s'agit d'une école de commerce à Rennes présente sur le territoire national, proposant des formations de niveau bac +3 accessibles post-bac à bac +2 dans divers domaines : communication, commerce, banque et assurance, RH, tourisme, immobilier, logistique et transport, achat, gestion et finance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez suivre une formation professionnalisante et diplômante tout en bénéficiant d’un contrat d’alternance ? Rejoignez dès septembre 2024 notre école de commerce de Rennes pour vous former et obtenir un Bac+3.

En accompagnant la Responsable paie et l'équipe RH, vous participerez à la gestion de l'administration du personnel et à l'élaboration de la paie de 180 salariés répartis sur 6 sociétés.

Gestion administrative du personnel

• Gestion d'un périmètre paie (entrées, sorties, absences, éléments variables)
• Gestion administrative (documents de solde de tout compte, suivi des facturations)
• Suivi des effectifs et mise à jour des indicateurs
• Suivi de la gestion des arrêts pour l'absentéisme
• Suivi des retours de congé maternité
• Assistance pour la création des dossiers individuels et le suivi des arrêts
• Suivi du dossier OETH
• Établissement du bilan social
• Gestion de l'enquête annuelle sur les salaires
• Assistance pour la production de présentations pour négociations ou rapports
• Support aux reportings
• Suivi du contrôle URSSAF
• Codification des diplômes et mise à jour des dossiers collaborateurs

PROFIL RECHERCHÉ

• Intégration prévue à la rentrée 2024
• Recherche d'une alternance polyvalente, opérationnelle et professionnalisante
• Aisance avec les outils informatiques
• Autonomie, dynamisme, curiosité, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation