Assistant RH et Paie en alternance F/H

Collège de Paris Développement; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie en alternance pour rejoindre son équipe en Bretagne. Le candidat préparera un titre Bac+5 en gestion des ressources humaines tout en gérant des dossiers administratifs et en contribuant aux activités RH. Rémunération de 1 747€ à 1 748€ par mois, avec un environnement de travail bienveillant et des opportunités d'initiatives.

Prestations

Intégration dans une équipe passionnée

Autonomie et encourager les initiatives

Environnement de travail bienveillant

Qualifications

• Connaissances en gestion des ressources humaines.
• Capacité à gérer les documents administratifs et les démarches de l'employé.

Responsabilités

• Établir les dossiers administratifs des salariés.
• Collecter les documents justificatifs et gérer les affiliations.
• Éditer les contrats et gérer les absences des employés.

Connaissances

Autonomie

Prise d'initiatives

Formation

Titre de niveau 7 Manager des Ressources Humaines (Bac+5)

Description du poste

Rejoignez les équipes de notre entreprise partenaire en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines et Paie F/H en alternance

Nous sommes…

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Avec une mission claire : rendre l'excellence accessible à travers un réseau de plus de 50 écoles, 16 000 étudiants et 35 000 stagiaires. Notre qualité pédagogique, notre ouverture à l’international et notre accompagnement individualisé assurent des parcours de formation réussis.

Description De L'offre

Notre entreprise d'accueil, spécialiste du travail temporaire, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Vous préparerez un titre de niveau 7 Manager des Ressources Humaines (Bac+5).

Vos missions principales

• Établir les dossiers administratifs des salariés.
• Collecter les documents justificatifs et gérer les affiliations à la mutuelle et la prévoyance.
• Éditer les contrats de travail, avenants et attestations employeur.
• Demander les accès informatiques pour les nouveaux embauchés.
• Gérer les absences et les données dans le logiciel de gestion de l'activité.
• Rédiger divers courriers : lettre de mission, réponses à démission, demande de congé parental, etc.
  
  

Ce que nous offrons

• Intégration dans une équipe passionnée.
• Autonomie et encouragement des initiatives.
• Impact direct sur les activités RH.
• Environnement de travail bienveillant et cadre convivial.
• Accompagnement et écoute par une équipe encadrante.
• Entreprise engagée dans le développement durable et l’inclusion.
  
  

Type de contrat : Alternance (professionnalisation).

Rémunération : 1 747€ à 1 748€/mois.

Aucun coût à la charge du candidat.

Les profils en reconversion professionnelle sont les bienvenus. Rejoignez-nous pour bâtir une carrière enrichissante dans les ressources humaines !