Assistant rh et paie en alternance F/H

Collège de Paris Développement; Normandie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en Normandie recherche un(e) Assistant(e) des ressources humaines et Paie F/H. Ce poste en contrat de professionnalisation vous permettra de contribuer à la gestion des dossiers administratifs des salariés tout en préparant un titre Bac+5. Rejoignez une équipe passionnée avec une ambiance de travail bienveillante. Le salaire est de jusqu'à 1 748,00 € par mois.

Prestations

Intégration à une équipe de passionnés

Autonomie et initiatives

Impact immédiat sur l'activité

Qualifications

• Connaissances en gestion administrative et des ressources humaines.
• Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives.
• Bonne communication pour interagir avec l'équipe.

Responsabilités

• Établir les dossiers administratifs des salariés.
• Collecter les documents justificatifs.
• Gérer les affiliations à la mutuelle et la prévoyance.
• Éditer les contrats de travail.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Communication

Formation

Formation Bac+5 Manager des Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Nous sommes … Collège de Paris Développement, filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16 000 étudiants et 35 000 stagiaires. La qualité pédagogique grâce à son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi sauront vous guider vers la réussite. Notre entreprise d’accueil, spécialiste du travail temporaire, cherche à intégrer son futur Assistant(e) des ressources humaines et Paie F/H dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l’un des titres niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5) les plus prestigieux.

Responsabilités / Missions

• Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié
• Collecte des documents justificatifs
• Affiliation à la mutuelle et la prévoyance
• Edition du contrat de travail
• Demande des accès informatiques des nouveaux embauchés
• Editions d’avenants, attestations employeur, lettre de mission, réponse à démission, réponse à demande de congé parental
• Saisie des absences dans le logiciel de gestion de l’activité

Avantages / Bénéfices

• Intégration à une équipe de passionnés
• Grande autonomie et incitation à prendre des initiatives
• Impact immédiat sur l’activité de l’entreprise

Cadre et conditions

Rattaché(e) au Responsable d’agence.

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage
• Durée : 1 an ou 2 ans
• Salaire : Jusqu’à 1 748,00 € par mois, selon barème en vigueur
• Pas de coût à la charge du candidat

Entretien de travail : Une ambiance de travail bienveillante, saine et simple, une équipe encadrante à votre écoute et disponible, et une entreprise attachée au développement durable, à l’inclusion et à la qualité de vie au travail.