assistant RH et gestionnaire administratif et comptable - PETR du Doubs Central

Structures de coopération territoriale; Bourgogne-Franche-Comté; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) chargé(e) de gestion administrative pour rejoindre son équipe de 9 personnes. Le candidat idéal aura une expérience confirmée et devra gérer les tâches administratives au sein d'une équipe engagée dans divers projets. Le poste offre des possibilités de télétravail et le recrutement peut se faire sans concours.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Gérer les tâches administratives et de paie au sein de l'équipe.
• Participer à des projets liés à l'économie et à l'aménagement.
• Assurer le suivi administratif des dossiers.

Connaissances

Gestion administrative

Compétences en comptabilité

Rigueur

Formation

Diplôme en gestion ou comptabilité

Description du poste

assistant RH et gestionnaire administratif et comptable - PETR du Doubs Central

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Le PETR du Doubs central, composé de 3 communautés de communes et 139 communes, a une population totale d'environ 39 000 habitants. Il joue un rôle d'initiateur de projets, de coordinateur et d'accompagnement des porteurs de projets dans diverses thématiques telles que l'économie, l'aménagement, l'environnement, les services à la personne et la mobilité. L'agent exercera ses fonctions au sein d'une équipe de 9 personnes.

Profil recherché

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le candidat doit adresser :

• Une lettre de motivation présentant notamment :
• - son intérêt pour la mission,
• - ses compétences qu'il pourrait mettre au service du poste.

Un CV. La candidature doit être envoyée à Monsieur le Président par courriel au plus tard le 25 août 2025.

Il est possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car ce poste est accessible via un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint administratif.

Selon l'Art. L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable, dans la limite de deux ans.

Vacant à partir du 27/08/2025.

Chargé(e) de gestion administrative et/ou de paie.