Assistant RH et administration du personnel en alternance F/H

Collège de Paris Développement; Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Collège de Paris Développement recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur du prêt-à-porter de luxe sportif. Ce contrat de professionnalisation offre l'opportunité de préparer un titre de niveau Bac+2 tout en acquérant une expérience précieuse en gestion RH. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des dossiers salariés, la rédaction de documents et le suivi des recrutements dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.

Prestations

Autonomie encouragée

Cadre de travail bienveillant

Intégration dans une équipe passionnée

Qualifications

• Aucun coût pour le candidat.
• Personnes en reconversion professionnelle bienvenues.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs des salariés.
• Rédiger les contrats et autres documents RH.
• Participer aux recrutements et suivre les tableaux de bord RH.

Connaissances

Gestion administrative

Rédaction de documents

Utilisation de logiciels (Workday)

Formation

Bac+2 - Assistant des Ressources Humaines

Description du poste

Nous sommes…

Collège de Paris Développement, filiale du Collège de Paris, œuvre pour rendre l’excellence accessible grâce à un réseau de 50 écoles, 16 000 étudiants et 35 000 stagiaires. La qualité pédagogique, l’ouverture à l’international et l’accompagnement vers l’emploi sont nos moteurs de réussite.

Votre future entreprise :

Le pôle RH de notre partenaire, leader du prêt-à-porter de luxe sportif, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H en contrat de professionnalisation. Ce poste vous permettra de préparer un titre prestigieux Assistant des Ressources Humaines (niveau 5 – Bac+2) tout en intégrant une entreprise dynamique et conviviale.

Vos missions :

• Gérer les dossiers administratifs des salariés et les affiliations (mutuelle, prévoyance).
• Rédiger les contrats, avenants, attestations et autres documents RH.
• Saisir les absences et mettre à jour le logiciel Workday.
• Participer aux recrutements et aux processus RH (structuration, communication).
• Suivre et actualiser les tableaux de bord RH.
  
  

Vos avantages :

• Intégration dans une équipe passionnée.
• Autonomie encouragée avec un impact direct sur l’activité.
• Cadre de travail bienveillant et inclusif.
  
  

Conditions :

• Aucun coût pour le candidat.
• Rémunération selon profil et législation.
• Personnes en reconversion professionnelle bienvenues.
  
  

Rejoignez une entreprise attachée au développement durable et à la qualité de vie au travail !