Assistant RH et administration du personnel en alternance F/H

Collège de Paris Développement; Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Collège de Paris Développement recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat de professionnalisation pour une entreprise leader dans le secteur du prêt-à-porter de luxe. Ce poste permet d’obtenir un titre reconnu tout en participant aux missions RH essentielles dans un cadre bienveillant et inclusif. Vous aurez des responsabilités variées allant de la gestion administrative à la participation active aux recrutements. Ce rôle est idéal pour ceux qui cherchent à s'engager dans une carrière enrichissante en ressources humaines.

Prestations

Autonomie encouragée avec impact direct

Cadre de travail bienveillant et inclusif

Qualifications

• Aucune formation préalable exigée.
• Ouvert aux personnes en reconversion professionnelle.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs des salariés.
• Rédiger contrats et documents RH.
• Participer aux processus de recrutement.

Connaissances

Gestion administrative

Rédaction de documents RH

Utilisation de logiciels de gestion

Participation aux recrutements

Suivi des tableaux de bord

Formation

Assistant des Ressources Humaines (niveau 5 – Bac+2)

Outils

Workday

Description du poste

Nous sommes…

Collège de Paris Développement, filiale du Collège de Paris, œuvre pour rendre l’excellence accessible grâce à un réseau de 50 écoles, 16 000 étudiants et 35 000 stagiaires. La qualité pédagogique, l’ouverture à l’international et l’accompagnement vers l’emploi sont nos moteurs de réussite.

Votre future entreprise :

Le pôle RH de notre partenaire, leader du prêt-à-porter de luxe sportif, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H en contrat de professionnalisation. Ce poste vous permettra de préparer un titre prestigieux Assistant des Ressources Humaines (niveau 5 – Bac+2) tout en intégrant une entreprise dynamique et conviviale.

Vos missions :

• Gérer les dossiers administratifs des salariés et les affiliations (mutuelle, prévoyance).
• Rédiger les contrats, avenants, attestations et autres documents RH.
• Saisir les absences et mettre à jour le logiciel Workday.
• Participer aux recrutements et aux processus RH (structuration, communication).
• Suivre et actualiser les tableaux de bord RH.
  
  

Vos avantages :

• Intégration dans une équipe passionnée.
• Autonomie encouragée avec un impact direct sur l’activité.
• Cadre de travail bienveillant et inclusif.
  
  

Conditions :

• Aucun coût pour le candidat.
• Rémunération selon profil et législation.
• Personnes en reconversion professionnelle bienvenues.
  
  

Rejoignez une entreprise attachée au développement durable et à la qualité de vie au travail !