Overview
Missions principales Rattaché(e) à la Direction générale, vous assurez un rôle clé dans le suivi administratif RH et des moyens généraux. Vos principales responsabilités comprennent :
Responsabilités
- Gestion RH administrative et opérationnelle: gestion des dossiers du personnel (embauche, suivi, départ); suivi des absences et des congés; préparation des éléments variables de paie; organisation des visites médicales; rédaction et mise à jour des fiches de poste; participation au plan de formation (organisation, suivi des actions, lien avec les organismes); suivi des badges d'accès des salariés
- Relations sociales et communication interne: pilotage et suivi des réunions avec les managers (réunions quotidiennes); interface avec les agences d'intérim (suivi des besoins, gestion des contrats, intégration)
- Moyens Généraux: réalisation de tournées régulières sur les différents sites afin d'identifier les besoins en réparations ou en maintenance; suivi des interventions (prise de rdv, suivi des travaux); gestion des commandes de fournitures bureautiques et administratives; suivi et traitement du courrier entrant et sortant; contribution à l'organisation logistique des événements internes
Profil recherché
- Minimum 5 ans hors alternance dans une fonction similaire (RH généraliste)
- Solide autonomie opérationnelle indispensable
- Maîtrise démontrée de la conduite d'entretiens RH (recrutement, entretien disciplinaire, retours, etc.)
- Formation en Ressources Humaines ou administration
- Qualités requises : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, excellent relationnel, esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Localisation
Poste à pourvoir à Roissy en France (95700)