Assistant RH en Alternance — Recrutement & Onboarding

Walter Learning; Sablé-sur-Sarthe; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Job summary

Walter Learning conçoit et dispense des formations en ligne et recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner les activités RH de ses entreprises partenaires. Vous gèrerez le recrutement, l’intégration et l’administration du personnel, et vous participerez au suivi des formations et au reporting RH.

Vous serez en charge des processus d'embauche, du suivi administratif et de l’onboarding, avec une attention particulière à la veille juridique et à la conformité.

Qualifications

• Gestion du recrutement et intégration du personnel.
• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements (références, rendez-vous).
• Sourcing et présélection des candidats.
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage).
• Administration du personnel et social (contrats, déclarations, veille juridique).
• Formation et développement des compétences (plan et suivi).
• Outils et reporting RH (collecte et traitement des données, tableaux de bord).
• Appui logistique à l'organisation des sessions de formation.

Responsibilities

• Rédaction et gestion des contrats de travail et des documents administratifs.
• Veille juridique et sociale et suivi des obligations liées au personnel.
• Soutien à la gestion administrative des arrivées et départs (contrats, SIRH).
• Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences.
• Gestion des invitations, inscriptions et bilans des formations internes et externes.
• Reporting RH et tableaux de bord pour le management.

Skills

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Expression écrite et orale

Discrétion

Relations humaines

Education

Baccalauréat ou équivalent

Tools

SIRH

Pack Office

Job description

Walter Learning conçoit et dispense des formations en ligne et recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner les activités RH de ses entreprises partenaires. Vous gèrerez le recrutement, l’intégration et l’administration du personnel, et vous participerez au suivi des formations et au reporting RH.

Vous serez en charge des processus d'embauche, du suivi administratif et de l’onboarding, avec une attention particulière à la veille juridique et à la conformité.