Assistant RH en Alternance — Recrutement & Onboarding

Walter Learning; Arles; On-site; EUR 11,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation en alternance

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une de ses entreprises partenaires. Vous participerez au recrutement, à l’onboarding et à l’administration du personnel, tout en soutenant le développement des compétences et le suivi des formations.

Vous devez être admis dans notre école afin de passer les entretiens. Le poste implique une implication opérationnelle en ressources humaines avec une dimension administrative et

Qualifications

• Bac et souhait d’évoluer en ressources humaines.
• Intérêt pour l’humain, discrétion et autonomie.
• Bonne expression écrite et orale, esprit organisationnel.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel.
• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements (prise de références, rendez-vous).
• Sourcing et présélection des candidats.
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
• Administration du personnel et social (contrats, déclarations d’embauche).
• Gestion administrative de l’arrivée et du départ du personnel (contrats, SIRH).
• Formation et développement des compétences (plan de développement).
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, bilans).
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, émargement, évaluation).

Skills

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Education

Bac

Tools

SIRH

Bureautique

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une de ses entreprises partenaires. Vous participerez au recrutement, à l’onboarding et à l’administration du personnel, tout en soutenant le développement des compétences et le suivi des formations.

Vous devez être admis dans notre école afin de passer les entretiens. Le poste implique une implication opérationnelle en ressources humaines avec une dimension administrative et