Assistant RH en alternance (recrutement et gestion de l'alternance)

Primark; Créteil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Primark France cherche un Assistant RH en alternance pour contribuer à la gestion de l'alternance et au recrutement au siège social à Créteil. Le candidat idéal prépare un Master en Ressources Humaines et a un intérêt particulier pour le recrutement. Le poste nécessite des compétences en rigueur, communication et adaptation. Travailler à Primark, c'est rejoindre une entreprise qui valorise la diversité et le développement personnel.

Qualifications

• Prépare un Master en Ressources Humaines.
• Idéalement expérience en RH (stage ou alternance).
• Intérêt pour le recrutement est essentiel.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion de l'alternance et au recrutement des cadres.
• Permutation aux forums emploi et suivi des processus de recrutement.
• Contrôle des documents contractuels et suivi des entrants/sortants.

Connaissances

Rigueur

Capacité d’adaptation

Curiosité

Sens du contact

Formation

Master Ressources Humaines

Outils

Canva

Description du poste

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).

Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !

Pour la rentrée prochaine, nous recrutons un : Assistant RH en alternance (Poste basé au siège social de Primark France à Créteil)

Votre mission : Au sein de l’équipe recrutement, mobilité et alternance, vous contribuez à la gestion de l'alternance et au recrutement des cadres de Primark France. Vous assurez les missions suivantes :

• Alternance :

• Participation à l’animation de la politique alternance pour la France (28 magasins et le siège) : participation aux meetings, suivi des process sur les plateformes digitales. Suivi des KPI des magasins
• Représentation à l’externe : participation aux forums emplois, contacts avec les écoles
• Formation/Intégration : Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs
• Administration du personnel : Contrôle des documents contractuels. Suivi des entrées/sorties des alternants des magasins, création et suivi des dossiers du personnel.

• Recrutement :

• Représentation à l’externe : participation aux forums emplois.
• Diffusion et contrôle des annonces sur le site recrutement Primark et sur les différents job boards ;
• Sourcing, pré-sélection et entretien en binôme avec les équipes du service recrutement ;
• Suivi du processus de recrutement des candidats cadres ;
• Participation à des assessment centers de promotion ou de recrutement externe.

• Missions annexes :

• Lien direct avec la direction et les équipes RH des magasins.
• Communication : préparation des supports de communication avec l’outil Canva.

Votre profil :
Vous préparez un Master Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d’une première expérience RH (stage ou alternance).
Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Curieux et rigoureux, vous êtes doté d’une forte capacité d’adaptation et d’un réel sens du contact. Vous éprouvez un réel intérêt pour le recrutement.
Poste basé au siège social Primark France à Créteil. Travail du lundi au vendredi, sans possibilité de télétravail.

Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.