Assistant RH en Alternance — Recrutement & Développement

Walter Learning; Rennes; On-site; EUR 21,000 - 28,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu’assistant en Ressources Humaines, vous contribuerez au recrutement et à l’intégration du personnel, à l’administration du personnel et au suivi du plan de développement des compétences, tout en utilisant les outils RH et en participant au reporting.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Autonomie, discrétion et sens de l'organisation.
• Maîtrise des outils informatiques et bonne expression écrite et orale.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel : Mise en ligne des annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection des candidats, onboarding et parrainage.
• Administration du personnel & social : rédaction contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, gestion administrative du personnel, arrivée au départ du collaborateur (contrats, SIRH).
• Formation & développement des compétences : élaboration et suivi du plan de développement des compétences, suivi administratif des formations, appui logistique à l’organisation des sessions.
• Outils & reporting RH : utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord), collecte et traitement de données RH, élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Skills

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Expression écrite et orale

Aisance informatique

Education

Bac

Tools

SIRH

Tableaux de bord

Outils bureautiques

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu’assistant en Ressources Humaines, vous contribuerez au recrutement et à l’intégration du personnel, à l’administration du personnel et au suivi du plan de développement des compétences, tout en utilisant les outils RH et en participant au reporting.