Assistant RH en Alternance — Recrutement & Administration

Walter Learning; Obermorschwiller; Presencial; EUR 26.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant RH, vous prendrez en charge le recrutement, l'intégration du personnel et l'administration du personnel, tout en participant à l'élaboration du plan de développement des compétences et au suivi des formations, avec un appui sur les outils RH et le reporting.

Formación

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans les Ressources Humaines.
• Autonomie, organisation et rigueur indispensables.
• Sens de l'écoute et bonnes qualités relationnelles appréciées.
• Bonnes compétences informatiques et maîtrise de l'expression écrite et orale.

Responsabilidades

• Recrutement et intégration du personnel : publication d'annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection, onboarding et parrainage.
• Administration du personnel et social : rédaction contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, gestion administrative.
• Formation et développement des compétences : élaboration et suivi du plan de développement des compétences, suivi des formations.
• Outils et reporting RH : utilisation des logiciels RH, collecte et traitement de données, tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Conocimientos

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Relations humaines

Expression écrite/orale

Educación

Baccalauréat

Herramientas

SIRH

Bureautique

Descripción del empleo

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant RH, vous prendrez en charge le recrutement, l'intégration du personnel et l'administration du personnel, tout en participant à l'élaboration du plan de développement des compétences et au suivi des formations, avec un appui sur les outils RH et le reporting.