Assistant RH en Alternance — Recrutement & Administration

Walter Learning

Dole

Sur place

EUR 27 000 - 36 000

Plein temps

Il y a 26 heures
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Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un) assistant(e) Ressources Humaines pour une entreprise partenaire afin de soutenir les missions RH quotidiennes. Le poste implique le recrutement, l’onboarding, la gestion administrative du personnel et le déploiement des actions de formation.

Vous devez être titulaire d’un Bac, faire preuve d’autonomie et de discrétion, et posséder une bonne maîtrise des outils informatiques et de la communication écrite et orale.

Qualifications

  • Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
  • Autonomie et discrétion essentielles pour accompagner nos collaborateurs.
  • Organisation et rigueur dans vos missions quotidiennes.
  • Qualités relationnelles et écoute active au service des équipes et candidats.
  • Aisance avec les outils informatiques et une bonne expression écrite et orale.

Responsabilités

  • Recrutement et intégration du personnel: publication d’annonces, suivi des recrutements, présélection des candidats et onboarding.
  • Administration du personnel: rédaction des contrats, déclarations, veille juridique et sociale; gestion SIRH et dossiers du personnel.
  • Formation et développement: participation au plan de développement des compétences et suivi des formations internes/externes.
  • Outils et reporting RH: utilisation des logiciels RH, collecte et traitement de données RH, création de tableaux de bord.

Connaissances

Autonomie
Organisation
Rigueur
Expression écrite/orale
Ecoute active
Discrétion
Bon relationnel

Formation

Bac

Outils

SIRH
Bureautique
Tableaux de bord

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un) assistant(e) Ressources Humaines pour une entreprise partenaire afin de soutenir les missions RH quotidiennes. Le poste implique le recrutement, l’onboarding, la gestion administrative du personnel et le déploiement des actions de formation.

Vous devez être titulaire d’un Bac, faire preuve d’autonomie et de discrétion, et posséder une bonne maîtrise des outils informatiques et de la communication écrite et orale.

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