Assistant RH en Alternance – Polyvalence & Développement

Alumni pigier Nancy; Bar-le-Duc; Sur place; EUR 6 696 - 10 044; Plein temps

Résumé du poste

Pigier Nancy cherche un/une apprenti(e) en ressources humaines pour travailler au sein de l’équipe RH et participer à la gestion quotidienne des activités RH.

Tu contribueras à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers, à la préparation des contrats et au processus de recrutement.

Ce poste te permettra d’acquérir une vision concrète des enjeux humains et administratifs dans un cadre formateur et dynamique, au contact de professionnels expérimentés.

Qualifications

• Formation en ressources humaines, gestion ou administration en cours.
• Motivation et implication dans les missions RH.
• Intérêt pour le recrutement et le suivi RH.
• Bonnes compétences organisationnelles et discrétion.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie.
• Contribuer au suivi des dossiers individuels et à la mise à jour des données RH.
• Aider à la préparation des contrats, avenants et documents administratifs liés à la vie du salarié.
• Assurer le suivi des absences, congés et éléments variables de paie.
• Participer au processus de recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures et organisation des entretiens.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants et au suivi de leur parcours d'accueil.
• Appuyer l'équipe dans la préparation de tableaux de bord et de reportings RH.
• Participer à diverses missions transverses liées aux projets RH en cours.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Préparation des contrats

Suivi des absences et paie

Recrutement

Reporting RH

Formation

Formation en ressources humaines/administration

Description du poste

Pigier Nancy cherche un/une apprenti(e) en ressources humaines pour travailler au sein de l’équipe RH et participer à la gestion quotidienne des activités RH.

Tu contribueras à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers, à la préparation des contrats et au processus de recrutement.

Ce poste te permettra d’acquérir une vision concrète des enjeux humains et administratifs dans un cadre formateur et dynamique, au contact de professionnels expérimentés.