Assistant RH en Alternance HF

Dans un contexte de développement pour des projets multiculturels, vous prenez les responsabilités suivantes :

Administration du personnel & suivi RH :

• Gérer l'ensemble des volets administratifs RH : contrats, avenants, dossiers du personnel, absences, visites médicales, mutuelle / prévoyance, etc.
• Être le point de contact privilégié des collaborateurs tout au long de leur parcours (questions RH, accompagnement, suivi individuel).
• Conseiller les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes : posture managériale, gestion de conflits, mobilité, suivi des objectifs RH.
• Garantir le respect du droit du travail et des obligations sociales.

Copiloter des projets RH stratégiques en lien direct avec votre tuteur.

Développement et amélioration continue des parcours d'onboarding & offboarding.

Mise en place d'actions pour améliorer la satisfaction collaborateur et l'engagement.

Déploiement d'une stratégie de marque employeur (communication, témoignages, événements internes).

Participation aux chantiers d'innovation RH selon les besoins du moment.

Vos atouts pour réussir :

L'ouverture d'esprit, l'exigence, l'écoute et l'énergie.

La valeur travail et le système de méritocratie.

Relevez des challenges en équipe !

Votre profil & personnalité :

Vous préparez un diplôme niveau Bac+5 de type école de commerce et êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 2 ans. Vous souhaitez acquérir une première expérience dans le domaine des ressources humaines.

Nous vous proposons :

• Coaching individuel par un HRBP.

Poste à pourvoir dès septembre avec possibilité d'évolution vers un CDI à la suite de l'alternance.